春节前后是返乡人员集中求职的关键时期，也是企业用工需求的高峰期；为有效对接此矛盾，海州区委、区政府将就业服务工作前置，通过组织"春风行动"系列招聘活动，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。 本次招聘会采取"三场同开、多点联动"的创新模式，在地理位置、时间安排和服务功能上进行了精心设计。浦南镇农贸市场南门招聘会于上午8时30分率先启动，35家企业参展，提供岗位1777个，涵盖制造加工、商贸流通、物流配送等传统优势产业。南城街道凤凰社区门前招聘会于9时同步启动，重点推出家政服务、养老护理等特色岗位，满足灵活就业人群需求。朐阳街道秦东门社区招聘会于9时30分开启，聚焦技能型岗位与创业扶持政策宣讲。三场招聘会错时启动、各具特色，确保了不同群体的求职需求得到充分满足。 从服务内容看，本次活动建立了"岗位精准送、服务零距离"的完整体系。现场设置了招聘区、直播带岗区、政策咨询区、创业成果展示区、技能培训咨询区等多个功能区域。政策咨询台为求职者详细解答人才生活补贴、社保补贴等政策问题，消除了求职者的信息不对称。通过"岗位推荐+政策解读+培训对接"的组合模式，为求职者提供了全方位、全链条的就业服务。 为扩大服务覆盖面，海州区推进线上线下融合发展。企业通过"就在江苏"智慧就业服务平台和"苏心聘"小程序提前完成展位预定，求职者既可到场面对面沟通，也能通过线上渠道随时随地浏览岗位信息。海州人社部门依托"海州人力资源"微信公众号、"海州人社"抖音号、"港城快工"小程序等多个平台，提供招聘信息推送、直播带岗、技能培训资讯等持续服务，实现了就业服务"不打烊"。本次活动直播带岗线上收看量近万人，充分表明了数字化就业服务的广泛影响力。 从参与主体看，本次招聘会实现了政府部门、社会组织、企业、求职者的有机联动。海州区委人才办主办，区人社局、各街道办事处、退役军人事务局、总工会、妇联、残疾人联合会等单位联合承办，形成了纵向贯通、横向协同工作格局。54家企业的积极参与，反映了企业对政府就业服务的认可和对节后用工的迫切需求。近千名求职者的踊跃参加，说明返乡人员对家门口就业机会的期待。 本次招聘会岗位覆盖生产制造、家政服务、市场营销、行政管理等多个领域，既满足了返乡务工人员、退役军人、残疾人等不同群体的多样化就业需求，也为本地企业解决了节后用工缺口问题。这种供需精准匹配的做法，有助于提高就业效率，降低企业招聘成本，实现互利共赢。
就业关乎民生福祉和经济发展；将招聘会办到社区、把服务送到家门口，既回应了群众关切，也为地方发展注入活力。提升供需匹配、提升服务质量，才能让"春风行动"真正成为稳定就业、促进发展的长效机制。