面对新时代经济发展的新要求，基层工会如何更好地服务企业、维护职工权益成为重要课题。沅陵县总工会将"企业服务年"作为工会改革创新的重要抓手，通过政策宣讲和精准服务，推动工会工作从被动应对向主动服务转变。 本次宣讲活动覆盖产业园区内的惠生肉食、益新玻璃、顺华玩具、京东快递、鱼翔生态农业等重点企业，涉及食品加工、制造业、现代物流等多个产业领域。县总工会工作人员深入生产一线，重点解读了建会入会、职工医疗互助、技能提升、劳动关系协调、职工权益保障、民主管理等六大类惠企政策，并针对企业提出的具体问题进行了现场答疑，认真收集企业的建议诉求。 沅陵县工会主动适应产业结构升级和经济发展新格局，将工会工作的重心从传统制造业向现代物流、新兴产业拓展。快递物流行业从业人员流动性大、组织难度高，但劳动力规模不断扩大，职工权益保护需求日益迫切。县总工会将快递物流企业作为建会的重点，新建货运司机联合工会1家，实现了10人以上快递物流企业的建会全覆盖，工会组织的覆盖范围和代表性更增强。 去年以来，沅陵县工会工作收效良好。累计发展新会员682人，为职工队伍的组织化提供了量化支撑；全年发放各类补贴34.48万元，涵盖困难职工救助、技能培训、职工互助等；建成标准化户外劳动者驿站21个，为环卫工人、快递员等户外劳动者提供了温暖的休息场所。这些成绩反映的是工会组织维护职工权益、促进劳资和谐上的实实在在的努力。 展望未来，沅陵县总工会表示将继续发挥工会作为职工"娘家人"的角色，采取常态化进园区、入企业的方式，确保各项惠企政策落地见效。通过健全工会组织体系、完善职工权益保障机制、促进劳动关系协调，工会组织可以为企业发展创造更加稳定和谐的劳动关系环境，为县域经济高质量发展贡献力量。
从送政策上门到送服务入心，沅陵县的实践表明，只有将制度优势转化为治理效能，才能真正激活市场主体活力。在构建新发展格局的背景下，此类聚焦微观主体需求的创新举措，为更多地区提供了可复制的基层服务样本。