把省、市两级机关公务员公开遴选这事儿提上日程了，中共贵州省委组织部给全省上下公布了2026年度的招录计划。这次搞的可是真动作，目的就是把新时代党的组织路线落到实处，把选人用人的路子给拓得更宽些，让省级还有市（州）级机关的干部队伍更壮实。他们是依据《公务员法》、《公务员转任规定》和《公务员公开遴选办法》这些规矩来办的，这也算是贵州省在干部人事制度改革、促进人才上下流动这块儿迈出的实实在在的一大步。 选人的时候当然得讲公平，这是公开、平等、竞争、择优的原则在起作用。这次报名的范围特别广，覆盖了全省基层单位。省级机关的职位是向全省市（州）级以下在编在岗的公务员开放的，中央在黔单位还有省级机关派驻地方的机构里符合条件的人也能来报名。市（州）级机关的职位主要是给本地区县（市、区）以下机关里的同类人员准备的。这种设计既把面铺开了，显得特别包容，又能促进机关跟基层之间的人才流动。 报名资格卡得很严，政治标准和实践导向是重点。报考的人得政治过硬，对“两个确立”的意义理解得深，“四个意识”要增强，“四个自信”要坚定，“两个维护”得做到位，业务能力也得强，在群众里还得有威信。另外还规定必须有两年以上的基层工作经验和本级机关的工作经历，最近三年的考核都得是称职及以上才行。年龄也得卡在38岁以下，学历嘛，省级报本科以上就行，市级报专科以上就行。这些要求就是为了选出那些在基层练过苦功、实绩显眼又年富力强的好干部，好给上级机关注入新鲜血液。 为了把场面稳住，公告里也把不能来参加的人列了个名单出来。像被开除党籍、上了失信黑名单、正在接受审查调查的、还有处分没结束的人肯定都不行。特别要提一下新录用的乡镇公务员还没满五年服务期的、乡镇领导班子成员还没干满三年的人员这次也不能来报名，这是为了保住基层工作的稳定劲儿和政策的连贯性。 具体实施起来也很方便全省一共设了10个考区，把省直部门还有9个市（州）都给包进去了。大家都能就近考试报名的流程也是一环套一环：查岗位、网上注册、组织推荐、资格审核、考试考察……大家得把《报名推荐表》下载下来填好盖章再提交上去。这样既体现了组织把关的力度又照顾了个人的意愿。所有的职位信息、政策解读还有材料要求都在官方渠道公开晒出来了。 这次贵州搞的这个公开遴选公务员的动作就是为了把干部队伍的结构给优化优化。通过这种制度化的办法不光能给优秀的基层干部搭个上升的梯子也能把机关跟基层的联系给拉紧些让全省经济社会发展能有个坚实的后盾支撑着大家共同努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍这事肯定能成！