人才是推动高质量发展的第一资源；面对新发展阶段对人才工作提出的新要求，山东省委、省政府日前印发《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，以观念更新引领政策突破，对全省重点人才政策体系进行了系统优化升级。此举措充分反映了山东把人才工作摆在更加突出位置的战略考量，传递出"聚才兴鲁"的强烈信号。
人才竞争归根到底是发展环境与制度效能的竞争；此次山东以25条举措系统完善“引育留用”链条，释放了以更开放姿态聚才、以更精准机制用才、以更优生态留才的鲜明信号。政策能否转化为现实生产力，关键在于落实的力度、服务的温度与改革的深度。持续把人才活力转化为创新动力和产业实力，才能为现代化强省建设夯实更坚实的底座。