春节假期结束，企业复工复产进入高峰期，安全生产压力随之增大。威海高区总工会抓住该关键节点，部署"开工第一课"专项行动，通过"三个聚焦"构建全链条保障体系。 安全意识提升上，工会指导企业创新教育方式。辖区企业通过案例教学、情景模拟等手段，将机械操作规范、电气安全等知识融入班前会培训。某装备制造企业工会负责人介绍："我们整理了近五年同行业事故案例，用可视化教材让员工直观认识违规操作的后果。"全区已开展专题培训230余场，覆盖1.2万人次职工。 风险源头治理上，建立了"双查双改"机制。一方面联合应急管理部门对危化品存储、特种设备运行等重点环节进行分级管控；另一方面发动职工参与"隐患随手拍"活动，形成群防群治格局。目前已整改电路老化、防护装置缺失等隐患47项，实现重大风险点位100%闭环管理。 人文关怀上，工会破解复工现实难题。针对外来务工人员返岗住宿、通勤等需求，工会开通5条定制公交专线，推动8家园区食堂提前营业，并设立24小时心理服务热线，累计疏导职工160余人次。某电子厂技术员王师傅说："从宿舍到车间都有工会志愿者引导，返岗第一天就感受到了温暖。" 本轮行动呈现三个特点：政企联动效率高，跨部门协作平台使问题平均解决周期缩短至48小时；参与主体多元化，劳模、安全员等组成80支先锋队深入一线；服务范围广，35家小微企业首次纳入重点帮扶。 业内专家认为，将安全生产与职工服务深度融合的做法具有示范价值。随着新旧动能转换推进，工会协调劳动关系、培育产业工人上的作用日益重要。威海市今年计划推广这一经验，配套设立500万元专项激励资金。
复工复产既是经济发展的重要环节，也是检验工会工作能力的时刻。威海高区总工会的做法充分说明了以职工为中心的理念，通过抓安全、强教育、优服务，将工会的政治优势和组织优势转化为推动复工复产的实际成效。既防范风险又关怀职工、既强化安全意识又激发劳动热情的做法，为其他地区工会组织提供了借鉴，也为企业高质量发展创造了更加安全稳定的基础。