浙江是中国经济最活跃的省份之一，制造业基础雄厚，工业门类齐全，中小企业数量众多。但长期以来，部分产业仍处于全球价值链中低端，关键核心技术受制于人，产业升级也面临人才瓶颈。要实现从“制造大省”迈向“制造强省”，关键于以技术创新带动升级，而技术创新离不开人才支撑。卓越工程师作为连接科研与产业的桥梁，在产品设计、工艺优化、系统集成、技术攻关各上作用突出。浙江把卓越工程师培养作为重要抓手，出台《关于支持卓越工程师队伍建设的若干政策措施》，在培养、认定、使用和支持等环节提供制度保障。同时，将卓越工程师纳入省级重点人才项目，构建梯度发展路径，编制发布“415X”先进制造业集群紧缺人才目录，并将卓越工程师等人才情况纳入雄鹰、专精特新等重点企业及产业链创新项目评价范围。截至2026年2月，浙江累计认定卓越工程师1609名，推荐入选国家卓越工程师（团队）4个。
从单点突破到系统重构，浙江的实践表明：制造业高质量发展不仅在于技术攻坚，也在于人才生态的重塑；当人才培养从“实验室导向”转向“产业链需求”，当政策设计从“条块分割”转向“协同联动”，区域经济转型升级就会获得更持久的动力。浙江的探索，或将为新发展格局下的中国制造提供更多参考。