在建设社会主义现代化国家的新征程中，如何有效激励劳动者、完善关怀机制，成为各地的重要课题。宁夏回族自治区总工会26日启动的劳模疗休养项目，正是对该课题的实践探索。 宁夏近年来深化产业工人队伍建设改革。过去五年全区表彰市级以上劳模和先进工作者超1200人次，但针对这一群体的长效关怀机制仍需完善。自治区总工会二级巡视员王克栋指出，组织疗休养不是简单的福利发放，而是构建"培养-表彰-关怀"全链条体系的关键环节。 经过三个月筹备和严格推选——98名参与者最终入选——覆盖能源化工、现代农业、教育医疗等关键领域。其中23人来自乡村振兴一线，12人为少数民族代表。银川市政府法律顾问室副主任吴晓霞表示，在基层法治建设任务繁重的背景下，这种制度性安排让工作者感受到职业尊严。 疗休养地点选择了厦门、云南等地。中华全国总工会（厦门）疗养中心配备专业健康管理设施，云南省工人疗养院以生态疗愈见长。行程安排除了必要休整外，还包含行业交流座谈、红色教育基地参观等内容，实现放松与充电的结合。 从全国看，劳模疗休养已从临时性举措发展为常态化制度。宁夏计划到2026年实现市级以上劳模疗休养全覆盖，并探索"疗养+培训""疗养+技术攻关"等创新模式。自治区总工会劳动和经济工作部部长马玉明透露，明年将增设"工匠专场"，重点面向高技能人才。
劳动最光荣，劳动者最值得尊敬。宁夏此次劳模疗休养活动的启动，既是对先进工作者的关怀，也是全社会尊重劳动、崇尚劳动精神的体现。在新时代新征程上，只有优化劳模激励机制，让劳动者的贡献得到充分认可和回报，才能激发全社会的劳动热情，凝聚推动经济社会高质量发展的合力。