站“十四五”收官与“十五五”谋划衔接的关键节点，内蒙古自治区召开高规格工作会议，系统部署人社事业下一步重点工作。会议既是对过去五年民生工作成效的集中检视，也是在新发展阶段针对深层次问题作出的整体安排。回看五年成绩，“量”“质”同步提升特征明显。就业上，全区连续五年城镇新增就业保持20万人以上，2025年高校毕业生帮扶就业率、农牧民转移就业等重点指标均超额完成；社会保障上，基本养老保险参保率达到95.1%，创历史新高，失业保险、工伤保险实现省级统筹，制度建设迈出关键一步。尤其是《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》作为全国首部同类地方性法规，更完善了治理欠薪的法治化长效机制。数据增长的背后，是改革攻坚不断走深走实。通过创新事业单位招聘方式、建设覆盖全区的1052个“家门口”就业服务站、推动220项服务实现“网上办”等举措，公共服务效率和便捷度明显提升。人才队伍建设同样提速提质，“英才兴蒙”工程累计培育专业技术人才38.9万人，技能人才培养规模突破24.9万人次，为产业转型升级提供了更有力的人才支撑。进入高质量发展新阶段，自治区党委围绕“1571”工作部署协调。面向2026年的七项重点任务，传递出三方面明确导向：就业优先方面，将以“就业内蒙古”行动和新一轮“技能内蒙古”计划协同发力；社保改革方面，突出基金风险防控，完善待遇调整机制；数字化转型方面，重点打造智能服务平台。会议还特别强调织密扎牢社会保障网，既是应对人口老龄化加速的主动布局，也是推动共同富裕的重要制度支撑。党风廉政建设被作为推动人社工作行稳致远的重要保障。会议明确以整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，重点加强社保基金监管、就业专项资金使用等领域的纪律约束。，春节前欠薪治理专项行动与“就业援助月”活动同步启动，体现出民生工作既有力度也有温度。
人社工作一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。站在“十五五”开局的新起点上，内蒙古以稳就业为基础、以强技能为支撑、以保安全为底线、以优服务为抓手，既聚焦当下把群众急难愁盼办实办好，也着眼长远为产业转型升级蓄势赋能。关键在于把部署落到行动、把改革落到实效，在守牢风险底线的前提下持续释放制度红利，让发展成果更多更公平惠及各族群众。