在2021年，抚远市通过构建一张人才资源网络，把“选优蓄能”当成头等大事，他们搭建平台，制定政策，吸引散落各地的智慧回到乡村。这次政策中包含了激励措施和保障条款，使人才对未来发展有了明确预期。“三支一扶”、选调生招录等多种通道也被打开。这一举措吸引了114名新鲜血液来到乡镇工作，另外还有28名能力突出的农村实用人才进入了村“两委”，直接负责产业发展。为了让乡村创业生态更加完善，创业担保贷款500万元预计在年内全部到位。 抚远市通过“培优赋能”，给予领导干部和到村任职选调生“青蓝对子”的培训机会。此外，科技培训网点覆盖市镇村三级，55名科技特派员对农户进行指导。2021年以来，共有30余期农村实用人才培训班举办，累计培训了1910余人次。在黑瞎子岛中俄国际合作示范区建设过程中，省级非遗传承人把鱼皮工艺课堂搬到了田间地头。 抚远市利用“人才+基地+项目”的模式来提升发展胜势。红海植业有限公司的千亩蔓越莓基地通过特色、休闲、品牌三期叠加，帮助周边105户贫困户年均增收31万元以上。红旗村与省农科院合作引进1100只霍尔多巴吉杂交鹅进行生态循环种养新路子。玖成水稻种植专业合作社通过“科研院所+合作社+基地”模式服务农户节本增收300万元以上。 经过这次引才、育才过程，“资源网”和“组合拳”成功把人才引擎轰鸣成乡村振兴的最强音。东极之地因为智慧与汗水的交汇而更加辽阔了。