山西省人社厅最近给刘建林和李彦斌发了通知，还制定了办事指南，就是想让劳务派遣单位把工伤保险这事儿搞得更规范点。这份通知首先把参保的范围圈了出来，只要是在山西注册的、有经营许可的劳务派遣公司及其分支机构，都得去参保登记。至于缴费基数，公司得老老实实地报，还得和别的保险保持一致，不能有瞒报漏报的情况。 要是公司能按时足额给所有职工交社保，那相关的工伤费用就由基金来买单。关于怎么参保，山西也说得很清楚：省内的公司要去营业执照登记地的社保经办机构办理手续，不光给本部职工办，还得把那些在本市内干活的工人一起算上。如果跨市派遣工人，而且用工单位那边也有分公司了，就让分公司去跑腿办手续；如果分公司没在那边设点，那就让用工单位代替劳务派遣单位去处理。 这里有个特殊情况要注意：那些在山西注册的劳务派遣公司如果是跨省派活儿的，那些工人不能在山西参加工伤保险。反过来说，省外的公司如果是往山西派活儿的，那必须在山西这边给工人办社保登记。