桐乡把吸引人才这件事当成了头等大事，这个“春招专列”真是够拼的。“月薪最高2万，欢迎来桐乡工作！”蔡萍手里的宣传册不停地发，求职的学生把她围了个水泄不通。这可不是普通的校园招聘，而是2026年桐乡市外出高校引才系列招聘活动的开场大戏。这次活动把招聘的触角伸到了1300公里外的西安科技大学临潼校区。在西安，是因为桐乡市小老板特种塑料制品有限公司在那里设点了。这家公司主营PVC改性材料和环保水处理填料，产品卖到了100多个国家和地区，海外市场扩张得这么快，自然就缺研发人才了。“一个下午就收到了超过20份简历。” 浙江晶通新材料集团有限公司的招聘摊位前也是人山人海，姚越萍一边收简历一边解答学生的问题。这家公司今年新项目不少，急需要年轻人才。他们给本科毕业生开出了8000元左右的月薪，还有五险一金和人才公寓这些福利。“这次招聘会真热闹！”全市一共来了28家重点企业，提供了600多个优质岗位。这一趟“春招专列”还会去到安徽合肥和甘肃兰州。活动时间一直持续到4月1日。在这趟专列上，企业们不仅带来了优厚的待遇，还有很多发展机会。市人力社保局为了让这次招聘更精准高效，提前给每个城市都选了一所合作高校。比如西安就选了陕西科技大学，根据专业匹配岗位。“这次专门从陕西科技大学那边把人给招过来了！”就在3月27日那天，他们就在兰州城市学院搞了个招聘会；3月28日去了兰州工业学院；3月29日到了兰州理工大学；3月31日是安徽合肥线；4月1日又是一场招聘会。“接下来我们还会继续发专列去更多的地方！”市人力社保局的人说。这个庞大的“引才计划”背后是桐乡对未来的期待和决心。为了留住人才和吸引更多人才，他们准备在“引育用留”这四个环节上下功夫。