江苏1200万志愿者扎根基层 用行动诠释新时代志愿精神

问题:随着城市运行节奏加快和公共安全风险多样化,群众对急救处置、困难帮扶、特殊群体照护等公共服务需求更趋细分;基层治理面临“点多面广、需求分散、响应要快”的现实压力,单靠政府公共服务供给难以覆盖所有末梢环节,亟须社会力量形成补位与协同。 原因:一方面,江苏持续健全志愿服务组织体系和项目供给,推动志愿服务从传统慰问式活动拓展到应急救护、心理关爱、户外康复等专业领域;另一方面,职业边界被不断打破,外卖骑手、个体工商户、企业员工、高校教师等群体利用自身时间与技能参与公共服务,成为基层治理的重要增量。南京“00后”外卖骑手罗鑫明加入红十字应急救护队伍后,自备急救装备并跑单途中快速到场施救,表明了“流动岗位”在城市网格中的天然发现优势。淮安个体商户唐维先十年累计服务6000多小时,把磨刀助老、慰问空巢老人、关爱留守儿童等做成固定项目,说明志愿服务可与日常经营相互嵌入。南通海门企业员工蔡雷多年往返大凉山,为当地儿童协调物资、对接爱心资源,折射出网络平台放大公益动员的效应。南京蓝豹救援队志愿者、大学体育教师马行风长期带特殊儿童户外锻炼,并参与国内外救援保障,展现专业队伍在训练、组织与后勤上体系化能力。 影响:志愿服务的规模化与专业化,正在为基层治理提供三重支撑。其一,提升应急处置的“第一响应”能力。具备培训与装备的志愿者在“黄金时间”到场,可有效弥补公共急救力量在空间与时间上的不足。其二,增强社会关怀的“持续供给”。助老、助残、助困等项目常态化运行,有助于减少孤独与无助感,增强社区凝聚力。其三,促进社会参与的正向循环。志愿者在实践中获得认同与信任,更多社会资源被动员进入公益链条,形成从个人善举到群体行动的扩散效应。 对策:志愿服务要从“有热情”走向“可持续”,关键在机制建设与能力提升。一是强化培训与标准,尤其在急救、救援、未成年人保护等领域建立分级培训、持证上岗与风险评估制度,避免“好心办坏事”。二是完善保障与激励,推动志愿者保险、交通与通信支持、必要的装备补贴等落地,减轻个人负担,让奉献更有安全感。三是做强项目管理,围绕老年照护、残障支持、社区应急等高频需求,形成可复制的项目清单和评价体系,提升服务精准度。四是推动多方协同,鼓励社会组织、公益平台、企事业单位与社区网格对接,建立常态联动的供需匹配机制,让志愿服务与基层治理同向发力。 前景:从1200万志愿者、11万余支队伍的规模看,江苏志愿服务已具备“网络化覆盖、专业化分工、项目化运作”的基础。随着社会治理重心持续下移、公共服务向社区延伸,志愿服务将更多承担日常民生守护与突发事件辅助处置角色。未来,“人人可为”将深入转化为“人人能为、人人善为”,以更专业的能力、更稳定的组织、更可持续的机制,把善意转化为可触可感的公共价值。

当外卖箱与急救包相遇,当豆腐坊与敬老院相连,千万普通人的善举正在改变社会治理的毛细血管;江苏的实践表明,志愿服务从"热心"到"专业"的转变,既需要个体坚持,更需要制度保障和社会认同的支撑。在推进中国式现代化的过程中,这种"人人可为但非人人能为"的服务升级,或将为基层治理难题提供新的解决思路。