就业关系民生，也是推动经济高质量发展的重要支撑；随着产业结构调整和新业态发展，就业的结构性矛盾在部分群体中更为突出：高校毕业生专业技能与岗位需求不匹配、大龄劳动者转岗难、女性求职者职业发展受限等问题逐渐显现。针对此情况，沙坪坝区人力社保局联合区妇联优化服务方式，于3月3日举办专项招聘会。活动现场设置智能网联新能源汽车、现代服务业等产业专区，并同步开设政策咨询窗口。其中，主办方依托妇联组织优势打造女性灵活就业专区，推出新媒体运营、陪诊陪护等匹配度较高的岗位，并由专业志愿者提供从咨询到应聘的全流程指导。差异化服务既缓解了企业用工压力，也为重点群体拓宽了就业渠道。
就业服务越细致、越贴近人，就越能体现城市治理的温度。从设置女性灵活就业专区到把招聘会办到群众身边，沙坪坝区的探索说明，只有把需求摸清、把服务做实，就业政策才能真正见效。期待更多地区结合自身实际创新服务方式，让更多劳动者找到适合的岗位，在奋斗中实现价值、共享发展成果。