当前，就业工作面临结构性矛盾日益凸显的形势；一方面，企业特别是中小企业面临招工难、用工难的困境；另一方面，部分求职者对岗位信息了解不足、职业规划不清晰。这种供需错位现象制约了劳动力资源的有效配置，成为制约经济高质量发展的重要因素。 为破解这个难题，无极县总工会主动担当，将就业服务作为践行"娘家人"初心使命的重要抓手。此次招聘会通过整合县人社局、就业服务中心、县委宣传部等多部门资源，形成了纵向贯通、横向联动的工作机制。活动现场，参展企业围绕岗位需求、薪资待遇、社会保障、职业发展等内容进行了详细讲解，求职者得以全面了解企业情况和岗位特点，双方在充分沟通基础上实现精准匹配。 值得关注的是，工会在招聘会现场专设政策宣传服务台，向求职者发放职工权益保护、工会帮扶服务等有关资料，提供政策咨询和维权指导。这一做法表明了工会组织不仅关注就业数量，更关注就业质量和职工权益保护的工作理念。累计80余人次获得咨询服务，充分说明求职者对政策指导和权益保护的现实需求。 从实际效果看，此次活动有效缓解了企业用工难题，为600余名求职者提供了就业机会，搭建了供需对接的有效桥梁。这表明创新就业服务方式、整合多部门资源、提升服务针对性，能够显著提高就业工作的实效性。 展望未来，无极县总工会表示将持续聚焦职工就业需求，创新服务方式、提升服务效能，常态化开展线上线下招聘服务，用心用情做实就业帮扶工作。这意味着就业服务将从阶段性活动向常态化机制转变，从单一招聘向全方位帮扶转变，为全县高质量发展提供更加有力的人才支撑。
就业一头连着企业生产，一头连着群众生活；无极县通过多部门联动、工会靠前服务，把岗位送到群众身边、把政策讲到心里、把保障落到实处。持续提升就业服务的精准度和可持续性，才能在保障民生的同时，为县域发展积蓄充足的人力支撑和社会信心。