选调生是党和国家重点培养的后备干部队伍，其基层任职经历对个人成长和地方发展很重要。华亭市在实践中发现，选调生到村任职能否发挥效能，关键在于是否建立科学的培养机制和扎实的实践平台。为此，该市将选调生培养作为基层人才队伍建设的重要抓手，围绕制度设计和实践路径进行了系统探索。
基层是最好的课堂，群众是最好的老师。把年轻干部放到矛盾集中、任务繁重的地方经风雨、长才干，既是对个人的磨砺，也是对基层治理能力的提升。以精准定岗提高适配度，以结对帮带强化支撑，以实战历练检验本领，才能让更多年轻干部在一线站稳脚跟、在实践中练就硬功，为推进乡村全面振兴注入持续动能。