随着春节临近，外出务工人员返乡潮进入高峰。如何让返乡人员及时了解家乡发展变化和政策红利，成为基层政府面临的重要课题。1月19日，新余市渝水区就业部门在火车站开展的专项服务活动，为解决该问题提供了创新思路。 当前，我国城乡发展仍存在不平衡现象，大量务工人员长期在外就业。据国家统计局数据显示，2023年全国农民工总量达2.96亿人。这部分群体返乡后遇到就业信息获取渠道有限、政策了解不充分等现实困难。渝水区作为传统劳务输出地，每年有数万人在外务工。 针对这一情况，渝水区就业之家联合城南街道就业之家，在火车站出站口设立服务点，将服务窗口前移。活动现场不仅提供2026年本地岗位清单、创业担保贷款指南等实用资料，还配备专业人员现场解答疑问。，服务内容覆盖求职就业、创业扶持、权益保障等多个维度，形成政策服务闭环。 "这种面对面、点对点的服务方式，有效打破了信息壁垒。"渝水区人社局有关负责人表示。活动特别注重服务的精准性和实用性，工作人员根据返乡人员的不同需求，提供差异化指导。对高校毕业生重点解读人才政策，对农民工则侧重介绍本地企业用工需求。 活动的人性化设计也值得称道。除政策宣传外，还准备了包含雨衣、纸巾等实用物品的新春礼包，让返乡人员一下车就感受到家乡温暖。这种"物质+服务"的双重关怀模式，大大提升了群众的获得感和满意度。 从实际效果看，活动取得了显著成效。现场咨询的返乡人员中，不少表达了留乡发展的意愿。高校毕业生杜刘艳表示，通过咨询明确了职业方向；农民工老张则发现本地企业待遇已接近外地水平，考虑年后不再外出务工。 专家指出，此类活动不仅解决了短期就业服务问题，更对促进人才回流、优化人力资源配置具有长远意义。随着中西部地区经济发展和产业升级，类似的精准服务将成为吸引人才返乡的重要举措。
春节的火车站，见证着地方政府的务实与温度；渝水区就业之家的创新举措不仅是政策宣传，更是服务理念的升级。这启示我们，好政策需要真正送到群众手中才能发挥实效。在高质量发展背景下——各地应创新服务方式——让政策宣传更接地气、更有温度，助力民生改善和地方经济发展。