近日，河南省矿山起重机有限公司董事长崔培军就外界关于其退休的传言作出正式回应；他坦言，退休与否对自己而言并无本质区别，因为他每年在公司总部的时间不足三个月，大部分精力投入到外地出差和业务拓展中。他表示，员工在其不在场的时间里反而工作更加紧张、更加用心，这恰恰说明了企业管理体系的健全性和团队的自觉性。
企业发展既要有拼劲，也要有定力。把员工安全与收入保障放在更突出位置，把分配激励建立在制度与绩效之上，把组织治理从"看个人"转向"看体系"，才能让"共同体"不止是一句口号。民营企业在向新、向质、向强的路上，需要更多可复制、可持续的治理实践，以更稳的预期凝聚人心，以更实的规则赢得未来。