问题——“双碳”目标带动下，我国能源结构和产业体系加快调整，新能源基地建设、储能配置、工业园区减排与碳管理等需求集中释放。但具备复合能力、工程化思维且能落地推进的专业人才供给仍不足，尤其在“规划—设计—建设—运维—碳资产”一体化能力上，已成为部分地区绿色项目推进的制约因素。
在碳中和这个系统工程中，人才竞争归根结底是创新生态的竞争。电建江西院的实践表明，只有把国家战略需求、企业平台能力与个人职业发展更紧密地结合起来，才能持续释放绿色转型的内生动力。随着更多央企以“国家队”姿态搭建创新与实践平台，我国实现“双碳”目标的技术与人才底座将继续夯实。