临近春节，各地社区不断探索在节日节点做实民生服务、增进社会认同。
1月23日下午，上海市金山区金山卫镇第二综合网格以腊八节为契机，举办“暖粥暖‘新’·福满腊八”主题活动，邀请外卖员、快递员以及户外劳动者参与，通过送上一碗热粥、组织民俗互动、征集“微心愿”等形式，将节日温情传递到一线劳动者身边。
问题：新就业群体需求更分散，城市服务保障仍需精细化对接。
近年来，平台经济带动外卖配送、即时物流等业态快速发展，新就业群体数量持续增长。
他们工作节奏快、流动性强，常在寒暑、雨雪等环境中穿梭，休息就餐、健康体检、法律咨询、亲子陪伴等方面存在更具体、更现实的需求。
如何让他们“进得了社区、融得进街区”，让服务从“节日慰问”走向“日常可及”，成为基层治理面临的新课题。
原因：供需信息不对称与服务触达半径有限，导致部分需求难以被看见、被回应。
一方面，新就业群体工作时间不规律，传统社区服务在时间与地点上匹配度不高；另一方面，部分服务资源分散在社区、企业与社会组织之间，缺少有效联动机制。
以节日活动为抓手集中“聚人气”，既能快速提升触达率，也能在面对面交流中更准确识别需求类型，为后续常态化服务打下基础。
影响：从“暖胃”到“暖心”，社区情感连接与治理协同进一步增强。
活动现场设置“写福送福”“剪窗花”等区域，书法爱好者挥毫写“福”，参与者共同制作马年主题窗花，营造出浓郁年味。
社区食堂熬制腊八粥，为户外劳动者提供热食补给。
参与者表示，活动既热闹又贴心，在繁忙工作间隙感受到被关注、被尊重，也更愿意参与街区事务。
与此同时，活动还拉近了街区商户、社区与新就业群体的距离，为构建互助友好的街区氛围注入新动力。
对策：以“微心愿”为切口建立闭环机制，把一次性关怀转化为可持续服务。
活动面向新就业群体征集“微心愿”，内容涵盖就医体检、生活物资、技能培训、法律咨询、亲子活动等多个方面。
相关负责人表示，后续将对心愿进行梳理分类，与社区、企业及公益组织对接，推动可行事项落地，形成“收集—评估—对接—落实—反馈”的工作链条。
与此同时，丰味煲邻里饭堂（绿地乐和城店）推出针对外卖、快递骑手的就餐优惠，1月26日至3月3日凭相关身份可享受八折，进一步回应“吃饭难、吃饭贵、用餐时间碎片化”等现实问题。
这类“服务点+优惠机制”的组合，有助于提升服务可达性，增强政策与资源的温度。
前景：推动新就业群体服务体系化、常态化，关键在于多元协同与制度化嵌入。
业内人士认为，面向新就业群体的基层服务，既要在节日节点开展有温度的活动，更要在日常建立稳定的支持网络：一是完善“友好场景”，在商圈、社区、驿站等设置可歇脚、可充电、可饮水的空间；二是提升“服务精度”，围绕健康体检、劳动权益保障、职业培训等高频需求提供更有针对性的项目；三是强化“治理共治”，通过党群服务阵地、行业组织、平台企业与社会力量协作，让新就业群体不仅是服务对象，也成为社区建设的参与者与贡献者。
随着需求识别更精准、资源链接更顺畅，新就业群体与城市的连接将更紧密，基层治理的韧性也将进一步提升。
城市的温度不在于高楼大厦的宏伟，而在于每一个劳动者能否感受到被看见、被尊重和被关怀。
金山卫镇的这场活动虽然规模不大，但其所体现的理念——将新就业群体视为社区的一分子，用系统性的关怀替代临时性的救济——正在成为越来越多城市社区的共识。
展望未来，如何进一步完善针对新就业群体的公共服务体系，如何在更广泛的层面推进这种共建共享的社区实践，仍需要各方的持续探索和努力。
唯有如此，才能让城市真正成为所有劳动者的家园。