贵州省兴仁市为了调动大家参与乡村治理的积极性，最近搞了个挺有意思的“文明积分制”。在这个制度下，不管是搞好家里卫生、跟邻居和睦相处，还是主动参加村里的防火宣传、给留守儿童提供帮助，大家都能拿到积分。这次屯脚镇鲤鱼村举行的兑换活动就特别热闹，全村一共给730名村民认定了2875分。村里还拿出两万多元买了米、油、厨具等二十多种生活用品，让村民们按积分多少去换自己需要的东西。 杨国昌大叔拿着积分凭证换到了洗洁精和电炒锅，他说这些分都是平时干净整洁、邻里和睦挣来的。田景琼大姐去年暑期参加了“大手牵小手”志愿服务拿到了40分奖励，她觉得为村里做事能换东西很有意义，今年还打算接着干。 鲤鱼村推行的这个制度不光是发点小奖品那么简单。据驻村工作队员陆远荣介绍，这套体系从去年下半年就开始运行了。它的核心就是建立一个标准明确、运行规范的评价和激励机制，把基层治理、文明风尚、志愿服务这些关键环节都纳入了考核范围。为了让这个制度能持续发挥作用，村里还设立了“月积分、季汇总、年兑换”的流程。村委会负责日常的记录和审核，确保整个过程公开透明。 这个模式在兴仁市得到了全面推广。该市把积分制当成创新基层治理的一个抓手，目的是为了解决一些群众文明意识淡薄、不愿意主动参与公共事务的问题。积分就像一个“催化剂”，把治理目标和村民的日常行为联系在一起，大家的积极性一下子就被调动起来了。 现在的兴仁市很多村子都变了样：大家从“要我参与”变成了“我要参与”，环境卫生整治、乡风文明倡导这些事儿再也不用催了；邻里之间互帮互助的情况多了起来；村规民约的约束力也更强了。这种以奖励为主的治理方式丰富了新时代“枫桥经验”的内涵，促进了自治、法治、德治的融合。 实践证明，“小积分”确实能汇聚“大文明”。这种把精神倡导和物质奖励结合起来的办法，让抽象的乡风建设变成了具体的行动。兴仁市通过建立这种可持续的激励机制，让文明行为有了价值和回报。这不仅提升了基层治理的精细化水平，还在潜移默化中培育了好家风、好民风。 尊重农民的主体地位，创新治理方式是关键。兴仁市探索的这套经验表明，只要凝聚起广大农民的合力，完全能绘就一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新画卷。