在就业优先战略推动下，甘肃探索出以劳务品牌带动就业增收的路径。长期以来，西北地区劳务输出存在组织化程度不高、技能含量偏低等问题。作为劳动力资源大省，甘肃过去不少农村务工者主要靠同乡介绍外出打零工，收入不稳定、权益保障也相对薄弱。
劳务品牌的价值，不止是一个“名号”，更在于用标准和技能为劳动者打开更稳定、更体面的就业通道。把分散的务工经验沉淀为可传承的职业能力，把地方资源转化为可复制的服务供给，既是稳就业的务实选择，也是推进乡村全面振兴的长远之计。随着“扩量、提质、增效”举措逐步见效，“甘味”有望成为更多劳动者走向更广阔市场的“金字招牌”。