在广东清远市的佛冈县，有一家叫佛冈约克空调的外资企业，把党建工作做得特别扎实。这家公司成立于2004年，后来在2015年成立了党支部。他们把党建和生产经营紧紧绑在一起，让党组织变成了企业发展的“发动机”。 在约克公司的生产车间里，智能化设备运转得很平稳，秩序也特别好。这里有位叫高建华的全国五一劳动奖章获得者，是个技术骨干。他以前只是个普通电工，现在成了高级测试员。他主导的项目让产线更自动化了，一年能省下近二十万元。他说全靠党组织和公司给的平台让他能静下心来钻研技术。 约克公司的党支部特别注重人才培养。支部22名党员和5名入党积极分子里，有不少都是研发、生产和管理的核心人才。他们给这些技术能手优先发展成党员，再把党员培养成骨干。这些“红色先锋队”带头攻克技术难题、推进智能化改造，让企业的生产效率和产品质量都提高了。 除了内部搞活，约克公司还发挥了产业链的带头作用。作为佛冈县空调制冷产业的龙头企业，他们带动了14家上下游配套企业在当地投资落户。2023年，以约克为链主的这个产业集群被评为广东省中小企业特色产业集群。支部通过党建交流、技术共享等方式把党的组织优势变成了产业链的协同优势。 约克公司还特别有情怀。从2004年开始他们就发起了“蓝天计划”爱心助学项目，专门资助佛冈本地的贫困学生。到了2025年底，这个项目已经累计资助了1718人次学生，投入的爱心资金超过了99万元。 高建华说：“党建做实了就是生产力；做强了就是竞争力；做细了就是凝聚力。”这话在约克公司体现得特别明显。他们不仅赢得了经济效益，还获得了广东省新时期产业工人队伍建设改革的“示范企业”称号。 展望未来，如何把党的政治引领转化为创新动能和社会福祉？这是个需要持续探索的时代课题。佛冈约克空调的这份实践告诉我们：党建工作不是虚功而是实功，只要深度融合经营、人才、产业链和社会责任，非公企业就能实现高质量发展。