乡村振兴战略持续推进的背景下，东西部劳务协作正成为促进区域协调发展的有效途径。3月10日，广西隆林各族自治县与广东深圳市罗湖区联合举办的2026年粤桂劳务协作暨“春风行动”专场招聘会取得良好成效。活动围绕稳就业、保民生工作要求，为农村劳动力、脱贫人口、高校毕业生等重点群体搭建求职平台。 当前——就业市场仍存在结构性矛盾——部分地区供需匹配不足，欠发达地区尤其面临就业机会相对有限的问题。隆林各族自治县劳动力资源较为充足，但本地岗位供给不够，一些群众就业渠道偏窄。同时，珠三角经济活跃、企业用工需求旺盛，但用工成本上升带来一定压力。粤桂两地通过劳务协作实现互补，一上缓解东部用工需求，另一方面为西部群众拓展外出就业空间。 此次招聘会共组织53家省内外企业参加，覆盖制造业、服务业、信息技术等行业，提供岗位5700余个。活动采用线上线下联动方式，同步开展进企察岗和政策咨询服务，帮助求职者更便捷地了解岗位信息与就业政策。据统计，现场初步达成就业意向556人，更促进劳动力有序流动与合理配置。 分析认为，本次招聘会取得成效主要有三方面原因：一是强化精准对接，两地人社部门提前摸排企业用工需求与劳动者技能情况；二是优化服务方式，通过“线上+线下”提升覆盖面和参与度；三是完善配套支持，提供职业培训、权益保障等服务。下一步，粤桂两地将继续完善劳务协作长效机制，从岗位开发、技能提升、权益维护等环节持续发力，推动就业质量稳步提升。 展望未来，东西部劳务协作有望在更大范围内发挥作用。随着乡村振兴推进，此类招聘活动将进一步推广，为城乡劳动力提供更多就业选择，也为经济社会高质量发展增添动力。
稳就业既关乎当下民生，也是一项长期任务。只有把协作机制落到实处、把服务链条做细、把岗位质量提上去，才能让更多劳动者实现稳定就业和持续增收。罗湖与隆林以务实举措推动劳务协作提质增效，发出以就业稳民生、以协作促共赢的清晰信号，也为东西部协作更好服务高质量发展提供了可参考的实践路径。