大连市2026年春季人才招聘大会于3月7日开幕。有609家参展企业提供优质岗位超过1.5万个。多数岗位的月薪超过了一万元。这给大家带来了希望，“月薪过万不是梦”不再只是一句空话。记者发现，很多月薪过万的工作岗位带有“工、销、外”三个字。比如焊工、数据工程师和对日JaVa工程师等。春招会上，许多企业给出了高薪的职位。在工资结构中，初级焊接工作者能拿到8000元到1.2万元之间，数据工程师和本科毕业生也有相应的薪酬区间。技术型人才和经验丰富的人能够拿到高薪资。金普新区一家机械设备公司的招聘主管表示，资深技能人才月薪超过1.5万元是常态。初毕业的学生也可以拿到六七千元。就算没有拿到毕业证的应届生也能按照正式岗位的80%拿到工资，转正后即可全额领取薪资。 软件与信息技术服务行业在高薪工程师岗位上占据重要比例。很多制造业企业尤其是高端智能制造行业也为质检、环保等方面的工程师开出高薪资。春招会上还有很多公司为驻外人员提供高薪酬。驻京库管人员、国内工作地点服从分配的会计人员、还有驻外家具店店长以及外事行政和清关专员都能拿到高薪资。跨境外贸企业驻西岗区代表处工作人员解释说这些职位高薪资是因为要背井离乡和跨文化沟通能力。很多应届生对销售/营销类工作存在顾虑，刚出校门缺乏人脉让他们觉得完成任务难。 记者了解到营销主管、电话销售专员和销售顾问等这些岗位薪资也比较高，有些公司甚至给储备营销经理开出4万元月薪。然而应届生会担心完不成任务影响收入问题。春招会上年轻求职者向招聘主管咨询是否提供培训和过渡期政策问题，得到肯定回答说企业会给予足够的培训和支持，如果员工觉得不适合自己还能有其他职位选择机会。