送礼，有时候就像一场戏。你得给人家一个体面的借口，这样人家才好接手。比如你最近做成了一笔买卖，去感谢一下老领导，或者是得到了人家的帮忙，这时候送点礼物，就能顺理成章了。要是你啥理由都没有，冷不丁送过去，对方肯定心里犯嘀咕，没准还以为你别有目的。其实职场上大部分人都有防备心理，没有原因的好处谁都不敢随便接。 还有就是送礼这事儿得讲究一个顺序，不能一来就弄个特别贵重的东西砸过去。人家一看心里发慌，觉得这礼太重了，肯定有什么别的求人的事。所以一开始可以从普通的水果、茶叶这些送起，慢慢建立感情基础。毕竟大家都知道，真正的关系不是靠一次性的买卖维持的。 对于那些能直接决定你饭碗的人，哪怕是平时没怎么走动过的同事，也不能疏忽了。我有个朋友在单位待了好几年都不跟领导打交道，结果可想而知。领导对他的印象肯定不好。这时候就需要通过送礼来表达一下敬意和尊重，让对方心里舒服一点。当然了，这不是要你卑躬屈膝去送什么贵重的礼品，而是把心放在明面上。 你得明白一个道理：这个世界上没人有义务无条件帮你。特别是在职场里，领导手里的资源也是有限的。如果你是个懂得感恩的人，别人愿意帮你一把；要是你不懂感恩，那别人以后肯定也不会再理你了。人们只会做对自己有利的事，这是人性的规律。 求人办事的时候，送点东西绝对是诚意的体现。哪怕对方跟你关系再好，见面的时候手上空空如也也不合适。咱们平时说一个人“办事周全”，主要就是看他能不能考虑到别人的付出并给予回报。只要你把这些礼数做到位了，事情往往就能顺利解决。 最后还有一点很重要：少张扬。毕竟这是件私密的事，越少人知道越好。把礼物给送到人家手里就行了，千万别到处乱说瞎嚷嚷。一旦传开了风言风语，既尴尬又可能连累人家受到非议。只要方式对了头，礼物就能顺利送出去；要是送不出去的话，那你的事儿多半也没辙了。