2015年11月，《刑法修正案（九）》开始施行，不少新增条款直接把公务员考试中的替考、作弊行为定义为犯罪，一旦被判，最高可判七年有期徒刑。这个举措其实就是为了堵住漏洞，守好招录的“入口关”，释放出“零容忍”的态度。 到了2025年2月，一场噩梦般的事件发生了。在某个省的公务员考试报名期间，一名考生发现自己的身份信息被盗用了，无法正常报名。这一举报直接捅破了窗户纸，让一个隐藏多年的骗局大白于天下。 原来，早在两年前，“公考围岗”就已经开始暗流涌动。当时，考生李某与培训机构的教师周某串通一气，利用非法获取的5000多套公民信息搞破坏。他们俩在这两年里合计虚假报名758次，这简直就是赤裸裸的“信息围猎”。 这两人的行为非常恶劣。他们明明知道造假是在破坏公平，却还是不惜违法去干。他们这样做的目的只有一个，就是要通过虚假的高人气吓跑真正的竞争对手，从而让自己更容易进入面试。 这种行为带来的危害远比作弊大得多。它不但毁掉了遵守规则的人的努力，还严重破坏了公务员考试为国选材的本意。如果任由这种现象继续下去，那么又有谁能保证这群人以后能当好人民公仆呢？ 好在法律是无情的。2015年11月的法律条款已经为他们的行为画好了句号。任何使用伪造身份材料或者盗用他人信息的人，不仅会被取消资格，还会被终身禁止报考公务员。 那个被揭穿的骗局背后还有更让人细思极恐的一面。那些参与造假的人原本以为自己聪明绝顶，能瞒天过海。可现实是残酷的，“骗得了一时”并不意味着“骗得了一世”。 之前就有个典型的例子。有一群人长期组织“枪手”跨十几个省市替考，涉案金额甚至超过千万元。这个案子的结局很惨烈：所有作弊者入职后全部被开除，整个链条上的罪犯都受到了严惩。 现在看来，随着制度越来越规范，暗箱操作的空间确实变小了。但即便如此，总有那么一小撮人心态不正，不择手段地想钻空子。 比如“公考围岗”这种做法就很能说明问题。在某个几百人的大群里，竟然有90%以上的人都是托。这种组织化的骗局已经形成了灰色产业链，必须依法予以严惩。 我们还得想办法解决个人信息泄露和审核疏漏的问题。只要多方合力把这些技术问题解决好，“拔贤而任”的制度善意才能真正落实下来。（钟颐）