春节后返乡人员就业一直是各地工作的重点。传统招聘会多在城市商务中心或专业场馆举办，对居住分散的农村劳动力来说，信息不易获取、往返成本较高。如何把就业服务送到村民身边，是基层就业工作的现实课题。围绕此问题，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）进行了探索。2月4日举办的“春风送岗 就在蓼河”招聘会走出传统场馆，将活动搬到接庄街道乡村大集。招聘从“楼宇空间”走进“生活场景”，求职者在熟悉的集市里就能与企业代表面对面交流，现场了解岗位内容、薪资待遇和发展路径，实现就业服务“就近办、现场问、当面谈”。
就业是民生之本，也是发展之基；把招聘会办到大集上，改变的不只是场地，更是服务触达方式与对接效率。关键节点更要把服务送到群众最需要的地方，把政策讲清楚、讲明白，让群众用得上、用得好。持续推动就业服务下沉、供需对接更精准、保障体系更完善，才能让更多劳动者在家门口实现稳定就业、安心增收，也让企业在稳岗扩产中获得更充足的人力支撑。