把时间拨到3月30日，中国教育学会的韩平副会长，以及浙江省教育学会的朱永祥副会长，一行人都到了宁波市慈溪育才中学。除了他们，还有沈宏邦先生，以及学校的校长高琼。大家聚在一起，就是为了好好谈谈这次的“橙色行动”，看看这计划怎么改得更好。其实，就在3月30日下午，“橙色行动”这个方案迎来了高规格的论证会。到了现场的还有浙江省教育学会的副会长朱永祥，他是浙江省教育科学研究院以前的院长。大家围着“橙色行动”高质量综合改进方案，深谈了半天。沈宏邦先生和高琼校长领着大伙儿，一起给学校未来五年的发展，画了一张大大的蓝图。刚到学校那会儿，专家们先跟着沈宏邦先生和高琼校长在校园里转了一圈。他们看了看校园环境，还去了行知纪念馆逛了逛。大家直观地感受了一下学校的办学条件和文化氛围，觉得学校的底子厚、特色也鲜明。在汇报会上，沈宏邦先生跟大家聊起了自己办学快30年的经历和思考。他说学校一直坚持“健康第一、读书先学做人”，不搞那些急功近利的教育，就是要让学生全面发展。 高琼校长也讲了讲学校的想法。他说民办学校现在已经从机会驱动、质量驱动走到了创新驱动的阶段了。面对政策变了、人口少了、还有智能时代的冲击这三重挑战，学校得想办法变得不可替代才行。所以就弄出了这个“橙色行动”综合改进方案，重点放在六大行动上。特别是想通过人工智能跟内生课堂融合、挖掘“育才三人文化”、还有创新学习方式这三个方向来突破。 听完汇报后，韩平会长给了很高的评价。他说民办教育在满足大家多样化需求上挺重要的，得坚持高质量、有特色、更有活力的路子。他建议学校把学生放在首位，好好推推动人工智能辅助教学。 朱永祥院长也提了不少意见。他觉得应该构建一个“我喜欢、我奋斗、我幸福”的育人生态圈。 大家一起讨论的时候特别热闹。大家就课题名字怎么定、课程怎么搭、小班化怎么教、德育活动怎么搞这些具体问题交换了不少意见。专家们都说这个方案挺实在也挺有前瞻性的。 这次专家来考察指导给了我们很大的动力。宁波市慈溪育才中学也会好好听意见改方案。我们会用更清楚的思路和更踏实的动作去推进改革任务的落实见效。我们的目标是在五年之内把学校打造成区域领先、省内知名、国内有一定影响力的民办名校。为慈溪甚至浙江的基础教育发展贡献育才人的智慧和力量。