包头昆都仑区的“安康杯”竞赛今年被安排得满满当当，从2025年一直做到2026年，为了把安全健康治理这条路走通，他们想出了不少新招数。要知道，安全生产和职工健康可是企业发展和社会稳定的根本，现在产业结构在变，生产规模也在扩大，有些行业的安全风险变得更复杂，职工的健康需求也更加多样。怎么让安全理念真正融入到生产经营的每一个环节里去，这就成了基层治理的一个大难题。在这种背景下，包头市昆都仑区总工会决定大干一场，把这次竞赛的主题定为“筑牢安康防线，共促治本攻坚”。他们把目光锁定在晶硅光伏、稀土永磁还有钢铁制造这些区域重点产业上，总共覆盖了130多家单位。比赛采用“全员参与、典型引领”的模式，目的就是要把安全健康意识一直推到基层一线。 为了更有实效，他们还整合了劳模工匠这些优质资源，搞起了“劳模工匠助企行”活动。卢仁峰、戎鹏强、郑贵有这6名国家级工匠领头的17支服务队，深入硅产业链上的重点企业去帮忙。他们一共搞了12场技能培训和安全诊断，解决了39个技术难题和安全生产建议，培训提升了850多名职工的实操能力。这种“技术帮扶+安全督导”的做法挺管用的，既让职工的技术变好了，也帮企业找出了隐患、优化了流程。 职工的健康可是安全生产很重要的一部分啊。昆都仑区推动企业建“健康小屋”这些实体平台，配了先进医疗设备还建立了档案，定期还会去义诊或者讲健康讲座。内蒙古通威有限公司弄了一个35平方米的小屋，平时有人维护经常用着，就能监测健康、预防疾病还能普及知识，让大家不光关注安全，还要学会守护健康。 宣传教育这块也不能落下。区总工会搞了个“家庭参与+情感互动”的新花样，让职工家属也加入进来写安全微家书什么的。线上线下一起发力挂标语、发案例，就想让大家都知道安全的重要性。为了提高治理的效率，他们还让重点企业之间互相学习交流。大家围着班组建设或者“吹哨人”机制这些话题聊一聊、看一看现场案例。 这一系列的探索不仅给职工的安全健康加了把锁，也给基层治理提供了好路子。以后要想把安全健康建设变成制度变得常态化，还得靠政府、企业、职工和社会一块儿使劲才行。只有把安全理念牢牢刻在心里、真正落到实处，才能真正筑起高质量发展的那道人民防线。