初春时节，一场跨越千里的就业对接在陇原大地展开。天津市东丽区组织19家重点企业赴甘肃省甘谷县开展专场招聘，为当地劳动力送去1500余个涵盖销售、物流、制造、物业服务等多领域的优质岗位。这是东西部协作机制下的又一次务实行动，也是区域协调发展战略在基层的生动实践。 招聘会现场，来自各乡镇的劳务专干、人力资源机构负责人及务工群众代表300余人参与对接。主办方专门设置服务专区，提供岗位咨询、政策解读、简历指导等全流程服务，力求让每一位求职者都能找到适配岗位。求职者武莹在现场表示，养老护理员岗位工资待遇优厚且提供完善社保，正是她所期待的就业机会。天津铭臣人力资源有限责任公司负责人王正江则表示，甘谷务工人员勤劳踏实的品质令企业认可,此次专程前来就是希望吸纳更多当地劳动力。 这场招聘会的背后，是东西部协作机制的持续深化。近年来，甘谷县将劳务协作作为巩固脱贫成果、衔接乡村振兴的重要抓手。通过与东部发达地区建立稳定对接机制,当地逐步打通了劳动力转移就业的通道。此次活动既为甘谷县富余劳动力提供了跨省就业机遇,也为东丽区企业缓解了用工压力,实现了区域间资源优势互补。 从更深层次看,这种协作模式说明了我国区域协调发展的制度优势。东部地区通过产业转移、劳务对接等方式,将发展机遇延伸至西部欠发达地区;西部地区则通过劳动力输出,既增加了群众收入,又在务工过程中提升了技能水平。这种双向互动形成了良性循环,为乡村振兴增添了持续动力。 甘谷县劳动就业中心主任李旭亮介绍,当地始终遵循政府搭台、企业唱戏、群众受益原则推进协作工作。下一步将以此次招聘会为契机,聚焦企业需求与群众期盼,推动劳务输转提质增效。这意味着东西部协作将从单纯的劳动力输出,向技能培训、权益保障、稳岗服务等全链条延伸,让协作成果更加惠及基层群众。 从全国范围看,东西部劳务协作已成为推动区域协调发展的重要机制。通过建立稳定的对接平台,不仅解决了西部地区就业难题,也为东部产业发展提供了人力支撑。这种机制的持续完善,将为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力保障。
从黄土高原到渤海之滨，这场跨越1400公里的就业“联姻”，不仅编织着个体劳动者的致富梦想，更诠释了新时代区域协调发展的深刻内涵。当东部产业的活水持续浇灌西部人才的沃土，“共同富裕”的宏图正在一岗一职的踏实耕耘中渐次展开。