近日，扬子江药业集团在国内法务合规领域获得多项重要认可，先后入选律新社"2025年度优秀企业法务团队20佳"和WELEGAL法盟第五届"最具贡献力法务合规团队TOP30"，集团法务相关负责人也分别获得"卓越总法律顾问20佳"和"最具贡献力法总合规总TOP10"等荣誉。
这些成就充分反映了该企业在法治化治理与系统性合规建设方面的阶段性成果。
据了解，上述两项评选均为国内法务合规领域具有较高权威性和公信力的行业评价活动。
2025年度的评选吸引了央企、国企、上市公司、行业龙头等上千家企业参与竞争，竞争激烈程度前所未有。
评选采取了专家评审、网络评议、同业互荐等多种综合评价方式，重点考察法务团队在企业战略支撑、风险防控、合规管理及价值创造等核心领域的实质性作用。
扬子江药业集团的突出表现表明其法务体系建设已达到行业先进水平。
医药行业作为关系国计民生的战略性产业，其法律风险防控具有特殊重要性。
近年来，扬子江药业集团始终坚持"以合规立心、以质量立身"的发展理念，深入践行"健康营销、营销健康"的双健康战略，将大质量理念全面融入产品开发、工作流程、服务供给和企业发展的全过程。
这种系统性的合规文化建设，为法务团队的专业运作奠定了坚实基础。
在国际化背景下，扬子江药业集团主动对标国际先进标准，不断强化管理质效。
该企业成为国内医药行业首家通过"EFQM全球奖"RbE现场评审并获得"七星认证"的企业，充分体现了其卓越的运营管理能力。
同时，在非上市医药企业群体中，该集团的ESG综合评级位列第一，展现出可持续的高质量发展态势，这进一步证明了法治化治理与企业社会责任的紧密结合。
面向未来，扬子江药业集团法务相关负责人表示，2026年是集团推进国际化战略的关键一年。
在新的发展阶段，集团将继续完善基于全球化视野的法律风险防控与监察保障机制，充分运用专业化、智能化手段提升合规管理效能，进一步筑牢法治根基。
这既是适应国际竞争需要的战略选择，也是推动医药行业健康发展的应有之举。
从本土合规到全球风控，扬子江药业的获奖轨迹映射出中国医药产业的升级路径。
当合规意识从“被动遵守”转向“主动创造价值”，企业获得的不仅是奖杯，更是通往国际市场的通行证。
在构建新发展格局的背景下，这种以法治筑基、以质量立身的发展模式，或将为更多中国企业提供转型升级的参考范式。