为了把国家粮食安全的底线牢牢守住，2026年的中央一号文件里再次说了这个事。不光是因为全球的粮食供应链老是有不确定的情况，更是国内资源环境越来越紧箍咒的时候，农业要想高质量发展必须得这么办。以前光靠种更多地或者靠老经验干活，早就没法让农业真正提效了。现在得靠人，特别是搞农业科技的人才。这些人能带动新生产力出来，也能把科技变成实实在在的成果。所以，咱们必须得把这支队伍给壮大起来，用人聚人来解决那些技术上的难题，给守牢粮仓底铺上厚实的人才底子。 具体咋干呢？一要坚持按需求来招人培养人。解决供需脱节的关键是盯着产业实际需要来。各地得根据自己有啥资源、打算搞啥产业，去看看农产品深加工、智慧农业还有生物育种这些地方到底缺啥技术缺啥人。把这些情况写成能随时更新、细分清楚、落实得了的清单。再配上点项目资助、平台支持或者团队引进之类的政策，让人能来得了、留得住、用得好。比如说四川省借着“天府峨眉计划”，把国外智慧农业的专家请来了。这些专家结合当地的丘陵山区情况，用计算机控制土壤墒情和预警病虫害，不仅促进了农业发展，还证明了按需求招人确实有用。 二要按做学问的规律办事，把评价体系健全起来。宋婷婷 写文章提到了四川那边的例子。