找份合适的工作，主要得靠两样东西：先看自己最拿手的本事，再把兴趣给挂上来。职场里大伙儿常犯迷糊，问“我该干什么？”，或者“别人咋就干得顺溜，我却费劲？”其实这事儿不能瞎蒙，也别凑热闹追风口，它得是“优势”和“兴趣”两拨人一起往中间凑——先把自个儿的长处找出来，再看哪些事儿是你真心乐意干的。这么一来，干活的时候不费心神，还能越干越久。想找对路子，第一步得醒过神来认清自己。 很多人干活累得够呛，多半是把力气都花在了不擅长的地方。比如明明不会说话办事，非要硬扛着需要天天应酬的工作；明明逻辑分析是强项，却被迫去干那些创意性的活儿。结果往往是成绩没出来，反倒把对工作的热情给磨没了。把自个儿的优势捋顺了，说白了就是搞明白核心竞争力到底在哪：什么事做得顺手，甚至能超常发挥；什么事即便拼了命也做不出样子。就像有的人天生就会规划统筹，把乱摊子整理得有条有理；有的人擅长动笔写文章，几句话就能把人说服；还有人脑子转得快，碰上难题总能找到突破口。 结合前面两章教的梳理方法，现在你对自己的本事肯定有数了。这份清楚劲儿能当找工作的“指南针”，让你躲开不适合自己的路数，少走弯路。只要在擅长的地盘混久了，成就感立马就来了，自我价值也能实现。可光有本事还不够，那份能让你一直干下去、越干越起劲的活儿，还得靠兴趣撑腰。老话说得好，“兴趣是最好的老师”，学东西是这样，干活更是这样。优势能让你“干得好”，兴趣才能让你“愿意干”，真心实意地往里投钱投时间。 要是单凭本事挑工作却一点不感兴趣，就算干得漂亮也很难坚持下去。就好比有的人数字分析特别拿手，可对那些冷冰冰的数据一点感觉都没有，天天重复机械的活儿，时间久了就会觉得麻木难受。而那些既有长处又热爱这份工作的人，反而能在里面找着乐子。哪怕碰到难处也会自己想办法克服，在不断投入中进步变大，把手里的本事发挥到顶儿尖上。 找工作这事儿从来不是“凑合用”，而是得“找匹配”。先把自个儿的长处捋清楚了，再顺着兴趣找对路子。不用羡慕别人跑的那条道儿，也别跟着大流瞎起哄。等你的长处和兴趣对上了频道你就会发现：干活不再是包袱了，它变成了实现自己、收获成长的旅程，既能站稳脚跟（立身），也能长久发亮（发光）。