记者从山东省公安厅获悉,2026年度全省公安机关考试录用特殊职位公务员工作即将启动,此次招录聚焦应急处突和网络信息化两大核心领域,面向社会公开选拔60名专业技术人才,充实基层公安机关战斗力量。
据了解,本次招录计划中,应急处突类职位占据主体,共设突击、狙击、搜排爆、无人机应用与防控四类专业方向,计划录用33人。
其中突击职位招录10人,主要面向解放军和武警部队从事反恐、侦察、特战工作的退役人员,以及具备高级别运动员资质的专业人才;狙击职位招录9人,重点选拔具有军队狙击工作经验或射击项目专业背景的人员;搜排爆职位招录7人,要求应聘者具备相关职业资格证书或专业教育背景;无人机应用与防控职位同样招录7人,对操控资质和技术水平提出明确要求。
网络信息化类职位计划招录27人,涵盖网络安全、逆向分析、数据应用等专业领域。
应聘者需具备大学本科以上学历,所学专业限定为理学、工学或公安学类。
招录条件突出专业技术能力,要求应聘者持有计算机技术与软件专业技术资格、数字技术工程师、网络安全等级保护测评师等中级以上认证,或在科技企业、科研院所从事相关技术工作两年以上,或在国家级以上信息安全竞赛中取得优异成绩。
从招录条件设置来看,此次特殊职位招录体现出鲜明的专业化导向。
应急处突类职位普遍要求应聘者具备军队相关工作经历或专业运动背景,年龄限制在30周岁以下,学历要求为大专以上;网络信息化类职位则更加注重技术认证和实践经验,省级公安机关用人单位年龄放宽至38周岁以下,体现出对成熟技术人才的迫切需求。
业内人士分析指出,山东省公安机关此次启动特殊职位招录,是适应新时代公安工作需要的重要举措。
当前,公共安全形势日益复杂,应急处突任务不断增加,网络犯罪手段持续升级,对公安队伍专业化建设提出更高要求。
通过设置特殊职位招录渠道,能够有效吸纳社会各领域优秀专业人才,弥补公安队伍在特种作战、技术侦查等领域的人才短板。
从全国范围看,公安机关特殊职位招录已成为队伍建设的重要补充方式。
与传统招录相比,特殊职位招录更加注重专业技能和实战经验,打破学历和年龄的常规限制,为具备特殊才能的人才开辟绿色通道。
这一做法既顺应了公安工作专业化、实战化发展趋势,也为退役军人、专业技术人员等群体提供了职业发展新路径。
值得注意的是,此次招录对应聘者的身体素质、心理素质同样提出较高要求。
应急处突类职位全部限定为男性,且需经过严格的体能测试和技能考核;网络信息化类职位虽未对性别作出限制,但从事公安工作的特殊性决定了应聘者必须具备良好的政治素养和保密意识。
招录过程将严格遵循公开、公平、公正原则,确保选拔出真正符合岗位需要的优秀人才。
据悉,有意向报考者可登录山东省公安厅官方网站,通过专设的报名系统提交申请材料。
招录单位将按照规定程序组织资格审查、体能测试、专业技能考核、心理测评、政治考察等环节,全面考察应聘者的综合素质和岗位适配度。
专业化人才是新时代公安工作的核心战斗力。
山东省此次定向招录既是对国家“科技兴警”战略的积极响应，也折射出社会治理精细化转型的深层需求。
当特战精英与技术专家共同守护平安中国，这支队伍必将以更精准的刀锋，斩断危害社会安全的隐患之链。