劳务派遣这个工作方式现在偏离了设立的本意，很多行业把它当成了正常用工模式，周世虹委员建议全国政协废除这种制度。为啥呢？因为有时候责任不清楚，害苦了劳动者。劳务派遣是个三方关系：你跟派遣公司签合同，去用工单位干活。如果合同解除了，谁来赔钱？用人单位还是用工单位？这个问题现在弄得法院也很难办。法律规定派遣公司和用工单位要负连带责任，但到底是怎么个连带法？是一起赔还是谁先赔？法律没说清楚。现在判案的时候就没标准，不同的法院可能判法不一样。被辞退后能拿多少赔偿？不光是工资，还有加班费、奖金这些。如果是用工单位导致你被辞退，派遣公司先把钱给了能不能向用工单位要回来？法律也没说明白。所以最后就是派遣公司替用工单位兜底了。这种漏洞让用工单位轻松逃脱责任。虽然有规定可以通过合同约定责任归属，但合同不写清楚就麻烦了。现在这种情况形成了责任性质不清、损失类型不明、追偿权利缺失三重困境。要解决这个问题得立法和司法层面都得更精细一些才行。