众泰汽车启动大规模招聘引关注 新能源赛道突围面临多重挑战

问题——“扩招”信号背后,复工复产是否真正提速。

近期,一则众泰汽车招聘信息在行业内流传。

招聘岗位覆盖整车设计、研发、试验验证、量产准入等关键链条,同时也包括法务、审计、成本、采购、证券事务等职能岗位。

平台信息显示,相关岗位主要分布在浙江金华、杭州两地。

公司内部人士表示,招聘发布后收到不少简历,部分岗位已出现意向人选;应聘者普遍更关注薪酬水平与岗位稳定性。

该人士称,2025年已有新能源方向新项目立项,此次招聘旨在为复工复产做准备。

市场层面,投资者亦通过互动渠道关注公司是否启动管理与工人岗位招聘,公司回应称人才招聘将依据实际需求开展。

原因——从“昔日热销”到“长期停摆”,核心能力与资金压力叠加。

公开资料显示,众泰汽车成立于1998年,总部位于浙江金华。

公司曾凭借较低价格与外观设计优势在下沉市场快速扩张,2016年销量一度达到33万辆高点。

但随着行业竞争加速,尤其是新能源与智能化转型深入,缺乏关键技术积累与持续产品迭代能力的问题逐步暴露。

数据显示,2018年公司销量回落至15.48万辆,2019年进一步降至2.1万辆。

自2019年以来公司连续亏损,2020年9月因资不抵债进入破产重整程序,2021年引入重整投资方后,虽将新能源汽车作为主要方向,但整车业务恢复缓慢,收入结构更多依赖汽车零部件及门业等板块,整车生产销售基本处于停滞状态。

在产销层面,2022年至2024年公司汽车产量分别仅为524台、1108台、0台,销量分别为502台、1112台、14台。

财务层面,2025年前三季度公司营收4.19亿元,同比增长8.98%;归母净利润为-2.23亿元,同比减亏;扣非归母净利润为-1.74亿元。

减亏并不等同于经营根本改善,整车业务能否形成稳定现金流仍是关键变量。

影响——招聘有助于补齐组织与研发短板,但复工条件、资产与债务约束仍在。

从积极方面看,研发、验证、量产准入等岗位集中释放,意味着企业试图重建从产品开发到量产落地的体系能力;法务审计、成本采购等岗位扩充,也反映出在重整与资产盘活背景下,公司强化合规、内控与供应链管理的现实需要。

对地方产业链而言,若复工推进,将对零部件配套、就业与制造业景气带来一定带动效应。

但同时,复工复产不仅取决于“招到人”,还取决于生产线与关键资产是否完备、资金来源是否稳定、供应链与渠道体系是否能重新建立。

此前公司公告显示,旗下相关整车生产线及设备曾因司法拍卖未成交而被法院强制拆除,企业一度提示2025年已无法复工复产并提示持续经营不确定性风险。

此类事件意味着产能恢复可能面临重新配置设备、重新导入工艺与重新认证等成本与周期压力。

此外,债务压力仍是重要约束。

公司披露与银行债权人达成和解,并需在2026年1月31日前归还本金、利息及相关费用合计4.05亿元。

和解有利于避免纠纷进入强制执行、为资产盘活争取时间,但也意味着资金筹措与现金流管理将面临硬约束。

与此同时,公司管理层亦出现调整,新任董事长及总裁履新后,如何在短期内形成清晰战略、稳定团队与对外合作预期,直接影响市场信心与资源获取。

对策——以“可量产、可交付、可盈利”为导向,重建产品与经营闭环。

业内认为,若企业希望借新能源项目实现“二次出发”,需要在几方面同步推进: 一是明确产品定位与技术路线,避免“项目立项多、落地少”。

围绕目标细分市场形成差异化卖点,强化电动化、智能化相关关键能力或寻求可信赖的合作路径。

二是以量产准入和质量体系为抓手,优先恢复可持续交付能力。

招聘中出现验证、量产准入等岗位,方向较为契合,但仍需与供应商体系重建、工厂条件恢复、法规认证与售后体系同步推进。

三是强化资金计划与资产运营,稳住现金流。

债务和解之后的还款安排、经营性流动资金使用、资产处置节奏需要更透明、更可执行,以降低市场对持续经营的不确定预期。

四是稳定人员与组织,回应应聘者关切的薪酬与稳定性问题。

汽车产业研发与制造链条长、协同复杂,人员稳定对项目周期与质量控制尤为关键。

前景——“招聘”是起点,能否形成产销闭环仍需时间检验。

当前行业竞争已进入“成本、技术、品牌、渠道、服务”综合比拼阶段,新能源市场亦从增量扩张逐步转向结构性竞争。

对众泰汽车而言,释放招聘需求释放了恢复经营的意愿与信号,但企业能否在设备产线、供应链资金、产品竞争力与市场渠道等方面同步取得突破,决定复工复产能否真正落地。

短期看,组织补强与项目推进或将提速;中长期看,仍需观察其是否能推出具备市场竞争力的产品、建立稳定交付体系并改善盈利能力。

众泰汽车从曾经的销量高峰跌入谷底,再到如今的艰难复兴,其经历深刻反映了中国汽车产业转型升级的大势所趋。

在新能源汽车成为产业发展主方向的时代背景下,缺乏自主创新能力的企业面临被淘汰的风险。

众泰汽车能否通过引进人才、优化管理、投入新项目而实现真正的复活,不仅关乎企业自身的前景,也是对传统车企转型能力的一次重要检验。

业界将持续关注这家曾经的"明星企业"在新能源赛道上的表现,其成败经验也将为其他面临类似困境的企业提供重要启示。