当前，稳就业工作面临新的形势要求。为落实“春风行动”和“就业援助季”专项服务要求，郑州市人才交流中心紧贴市场需求变化，完善人才对接方式，于本周六在郑州人才大厦三楼举办驼人集团专场招聘会，为求职者与用人单位提供更高效的对接渠道。 此次招聘会的一大亮点是岗位层次较高、薪酬竞争力突出。招聘对象主要面向2026届应届硕士毕业生及具备专业技能的高层次人才，岗位覆盖技术研发、产品开发、市场营销、供应链管理等领域，共提供百余个岗位，综合年薪均在20万元以上。该薪酬水平在同类招聘中具备明显优势，也体现出郑州对高端人才吸引力度的提升。 为提升供需匹配的效率与精准度，本次招聘会采用“线下+线上”双通道服务。线下设置快速面试通道，支持简历投递、面试评估、签约确认等环节集中办理，缩短求职流程；线上开通直播带岗，求职者可通过远程方式参与对接与洽谈，方便异地求职。该模式兼顾现场沟通的即时性与线上服务的便捷性，提升了招聘组织效率与参与覆盖面。 从更深层面看，此安排表明了郑州市人才交流中心服务区域经济发展的主动作为。通过更精准地对接企业引才需求，优化“上门服务、精准赋能”机制，聚焦重点产业用才方向，有助于稳定就业基本盘，为郑州经济社会发展持续补充人才支撑，也是推进“六稳”工作、促进高质量发展的具体举措。
就业是民生之本，也是发展之基。把招聘会办得更对口、把服务做得更到位，既回应企业用才之急，也贴近求职者的现实需求。以更精准的对接提升匹配效率，以更优质的岗位带动就业质量，才能在稳住就业基本盘的同时，为产业升级与城市竞争力积蓄更持久的动能。