随着数字经济的蓬勃发展，新业态就业已成为吸纳劳动力的重要渠道；外卖骑手、快递小哥、网络主播、网约车司机等灵活就业群体规模不断扩大，在推动经济增长、促进社会就业的同时，也遇到亟待解决的法律保障问题。
壶关县的实践表明，要解决新就业形态下的权益保障问题，政府需要主动出手、创新服务方式。在数字经济改变就业格局的背景下，建立更具包容性的劳动保障体系，已成为检验社会治理现代化水平的重要指标。此探索直接关系到千万劳动者的利益，对推进社会公平正义也有重要意义。
随着数字经济的蓬勃发展，新业态就业已成为吸纳劳动力的重要渠道；外卖骑手、快递小哥、网络主播、网约车司机等灵活就业群体规模不断扩大，在推动经济增长、促进社会就业的同时，也遇到亟待解决的法律保障问题。
壶关县的实践表明，要解决新就业形态下的权益保障问题，政府需要主动出手、创新服务方式。在数字经济改变就业格局的背景下，建立更具包容性的劳动保障体系，已成为检验社会治理现代化水平的重要指标。此探索直接关系到千万劳动者的利益，对推进社会公平正义也有重要意义。