就在4月13日这天，江西技师学院体育馆里掌声不断。当120本鲜红的职业技能等级证书被郑重地交到万建梁等同学的手里时，大家都特别高兴。这不仅是大家的第一块职业硬通货，也意味着这个学院成为了全省头一个颁发这种证书的学校，标志着技能人才评价制度改革真正动起来了。 这次改革可不是随意搞的。国家新政一落地，江西技师学院就在省人社厅的指导下抢先试水。学校把数控车工和电工这两个工种作为第一批试点。早在2020年11月，学院就出台了详细的实施方案，还对考评员和技术人员进行了封闭式培训。到了12月12日，195名相关专业的学生报名参加；12月18日考核结束。整个过程坚持公平公正，全程录像、随机抽题还有第三方监督。最后，120名同学顺利通过了理论和实操的检验，成了享受改革红利的第一批人。 这个证书含金量很高。它跟以前的职业资格证书不一样，是经人社部门备案的机构发的，跟国家职业资格等级一样高，全国联网都能查到。拿到这个证，毕业生好找工作、晋升也能加分；对企业来说，这是选人的硬指标；对学校来说，“课堂”和“岗位”终于连在了一起。 接下来还有更多工作要做。试点只是个开始。学院计划年内再增加焊接、钳工、机电一体化等6个工种，让覆盖专业群达到70%。同时还要建线上题库、远程监管和智能考评这三大平台，把评价工作搬到“云端”，让学生随时能考、企业随时能选、政府随时能查。随着制度红利不断释放，更多的江西技师学子能在车间、在岗位、在直播间里拿到证书，让“技能改变人生”不再是一句空话。