一座城市的幸福感，最终要通过市民的生活质量来衡量。
福州荣获"最具幸福感城市"的殊荣，并非偶然，而是全市上下坚持以人民为中心、将"造福人民"作为根本价值取向的必然结果。
这份成就凝聚了福州在新发展理念指引下，深入践行"三个如何"重要指示，实施新时代"堡垒工程"的不懈努力。
就业是民生之基。
福州将高质量充分就业作为厚植民生福祉的重要抓手，建立起覆盖全域的就业服务网络。
该市持续升级迭代"福你就业"线上平台，精心编织覆盖全域的"15分钟就业服务圈"，让求职者可以便捷获得岗位信息和就业指导。
数据显示，去年以来福州举办招聘活动891场，精准推送46万个次岗位至求职者手中，确保了城市就业市场的活跃度和匹配度。
人才是发展之翼。
福州认识到，吸引和留住高质量人才是城市竞争力的核心体现。
该市精准构建起全覆盖、多层次的"1+1+N"人才政策体系，推出"青榕工程""人才福州月"等特色举措，以"求职一张床、就业一间房、成家一套房"的安居承诺为人才扎根提供坚实基础。
2025年，福州投入3.07亿元稳就业奖补资金，惠及企业超5万家次，让人才与城市实现同频共振、共生共荣。
这一系列举措使福州连续5年蝉联"中国最佳引才城市"殊荣，高层次人才如"90后"博士后研究员等纷纷选择在榕城投身科研创新，为城市发展注入源源不断的创新动力。
在重点群体就业保障上，福州同样精准发力、不留死角。
针对困难离校未就业毕业生，该市开展专项就业攻坚行动，确保困难毕业生100%实现就业。
对在榕高校毕业生，福州组织278场"好年华聚福州"专场招聘活动，精准对接13万个优质岗位，发放超1.3亿元生活补贴，让青春梦想在这里落地生根。
同时，福州累计动态开发各类公益性岗位超2100个，为1784名就业困难人员和脱贫人口提供托底安置，用政策温度筑牢就业底线。
养老服务是全龄友好型城市建设的重要内容。
福州深入实施新时代"堡垒工程"，以高质量党建夯实高质量发展的基础，在养老服务领域体现了这一理念。
市社会福利院等机构提供的适老化设施、专业护理服务，让老年人感受到实实在在的温暖与便利。
85岁的刘小兰等入住福利院的老人，从房间设施到日常照料都得到了细致周到的服务，他们用发自肺腑的赞叹诠释着"有福之州幸福老人"这一金字招牌的真实内涵。
此外，福州还通过"e福州"App等数字化平台，推出"安育福娃"等专区，为广大家庭提供便捷的母婴健康服务指导，体现了全龄友好理念在婴幼儿服务领域的具体应用。
这些举措共同构成了一个从幼到老、全覆盖、多维度的民生保障体系。
福州的这些实践表明，幸福感城市的建设不是空洞的口号，而是通过一系列实实在在的政策举措、服务创新和制度完善来实现的。
就业机会的增加、人才政策的优化、养老服务的完善，这些都直接关系到市民的生活质量和获得感。
福州正是通过在这些领域的持续投入和创新，让幸福在寻常生活中深深扎根。
城市幸福感，最终要落到每个人的日常：一份稳定的工作、一次便捷的办事体验、一项可靠的养老照护、一个可预期的生活未来。
把群众“急难愁盼”作为改革的出发点与落脚点，把政策供给转化为可感可及的公共服务，才能让“有福之州”的名片不仅写在奖项里，更写在市民的生活里、写在城市的长远发展里。