就在2月24日这天，日本四小将亮相阿贾克斯基地，跟富安健洋、板仓滉这些大咖一起合影，这场面看着就是孩子们追梦的故事，其实也是日本那套成熟的人才培养体系在干活。话说回来，日本摸索出的路子确实挺靠谱，国家队实力提升了不少。国足要是也能像他们那样试试，未必不是个好主意。这种规模化、低龄化的留洋玩法，早就不是什么秘密了。 早在1月底到2月初那会儿，竹野枫太、松浦大翔、麦基-杰拉尼·莲、加茂杰斗这四个小家伙就跑到荷兰去了，直接钻进阿贾克斯的青训营里泡了一大圈。这绝对不是去走马观花看个热闹。他们把球队所有的训练课程都从头到尾上了一遍，还跟格拉夫夏普那帮同龄人的真刀真枪干了一场。这就说明他们的水平得拿俱乐部的青训标准来衡量。更有趣的是这报道里提了一嘴背景：这批小球员是富安健洋通过私人关系引荐过来的。 大家可别觉得这事稀罕。去年他就在伦敦搞了个阿森纳的国际青训营，专门把日本的零零后孩子送过去试训阿森纳的青年队。结果那里面的尾关悠人硬是给留下了。从伦敦到阿姆斯特丹，从阿森纳到阿贾克斯，现在日本这些小萝卜头是越来越像样了，正以成建制的方式往欧洲顶级梯队里钻呢。 以前咱们一说起日本留洋，脑海里浮现在眼前的多半是三浦知良、中田英寿、中村俊辅、本田圭佑这些大神单打独斗的身影。现在的情况可大不一样了，那些在欧洲站稳脚跟的国脚们现在都是主动当起了后来者的“桥梁”和“引路人”。富安健洋虽然在阿森纳没踢几场（伤了），但他还是跟俱乐部接洽着。现在靠着自己在伦敦办青训营直接搭路子。现在他又通过私人关系给阿贾克斯送去了苗子。 板仓滉在门兴、富安健洋在阿森纳都能混出名堂来，当他们的名字成了欧洲豪门更衣室里的常客时，他们的一句话、一个推荐，可比一百封简历和视频资料都管用多了。这种靠人脉走人的模式太省事了，大大降低了年轻人试错的成本。 人才是足球发展的根本道理谁都懂，但咱们的国足却一直差那么点火候。我们也送过不少孩子出去留洋，可惜失败的居多。问题就出在这上面：我们的做法大多是“行政命令”多于“市场认可”，“孤家寡人”多于“体系输送”。咱们缺的就是像富安健洋这种真在欧洲顶级联赛混开了、还愿意拉一把后辈的“引路人”，也缺那种成建制的人才输送机制。 咱们还得有圣图尔登那样的球队做跳板才行。当一个日本小将能因为前辈一句话就拿到阿贾克斯U19的试训机会时，咱们的孩子还在靠经纪公司寄录像带碰运气呢。这差距可太大了。 邵佳一上任肯定得给这事儿想个新办法。毕竟他以前在国外踢球那么多年，对这种门路太熟了。他来当这个介绍人再合适不过了。再加上他现在当了国足主帅，跟德国、欧洲的经纪人关系都不错，说不定机会马上就来了。 希望王钰栋他们这回能赶上这趟车，顺顺利利的。