2021年，大连工业大学招生就业处就业指导科科长郭龙龙在接受半岛晨报记者苏琳、首席摄影记者周蕾的采访时提到，高校在培养人工智能人才时，面临了一些结构性矛盾，不少学生所学专业与市场需求存在错位，导致求职难和招人难的问题并存。针对这一情况，学校决定把人才培养方案和企业实际用人需求精准对接起来。为此，学校在2021年设置了智能制造工程专业，该专业设在机械工程与自动化学院，它是对传统机械工程、机械电子工程等专业的一次升级，课程内容涵盖机器人、电子机械手臂等前沿领域。每年这个专业大约招收60名学生，分为三个班级进行教学。到了大学四年级上学期，学生们可以到企业进行为期六个月的实习，这个实习成绩还可以折算成学分。实习结束后，如果双方都比较满意，学生就可以直接与企业签约就业。 面对这种就业形势，学校鼓励教师深入企业调研，更新自己的知识结构，了解最新的用人需求，并根据这些情况动态调整人才培养方案。为了把教学内容与产业发展同步进行，学校会定期组织教师深入一线进行考察。 大连市、大连高校、大连工业大学招生就业处就业指导科在3月7日举办了2026年春季人才招聘大会，这次招聘会在人工智能和高端制造融合方面释放出了强烈信号。现场有一位理工科高校的就业指导老师分析说，未来的求职者不仅要懂机械的“骨骼”，还要懂AI的“大脑”。比如在一些先进制造业的质检环节，依托AI算法和边缘计算可以实现毫秒级缺陷判定，这就需要在生产一线配置一批数智化相关领域的技术人员。 本次招聘会还把产才融合、校地合作、区域协同三大方向作为重点，以“智造转型下的人才需求变革”为主题。主办方邀请了重点制造业企业和人力资源服务龙头企业的代表到场，围绕产才协同创新展开了深入交流，推动市场服务力量主动融入产业升级过程。 这次春招会上呈现出供需两旺的局面。与AI训练师等“AI原生”岗位涌现的同时，客服、翻译、初级程序员等岗位的招聘需求出现了收缩趋势。与这些岗位不同的是，还有许多与AI技术迭代同频的相关行业领域岗位也出现了空缺。组委会方面希望通过这场大会推动市场服务力量融入到产业升级中来。 这个春季招聘会展示了大连人工智能人才需求开始爆发的态势。无论是在算法研发领域还是在工业机器人和智能装备方面，相关人才的需求都非常集中。随着AI技术的快速发展和应用范围的扩大，大连高校也在持续发力培养相关专业的人才。苏琳和周蕾报道说郭龙龙科长对这种情况表示了关注，并提出了学校未来的人才培养计划。 面对当前的就业市场形势和AI技术带来的新挑战，大连工业大学通过设立智能制造工程专业等举措来满足市场对人工智能、智能制造等领域人才的旺盛需求。这个专业不仅课程内容紧跟前沿技术，还让学生在大四期间就有机会进入企业实习并积累工作经验。 从这次春招会的情况来看，大连的企业和学校都在积极应对市场变化和技术发展带来的机遇与挑战。无论是在生产一线配置数智化相关领域的技术人员还是推动市场服务力量融入产业升级过程中，都展现了大连在推动智能制造转型方面的决心和行动力。苏琳和周蕾通过采访郭龙龙科长了解到大连工业大学在人才培养方面做出了一系列努力和调整。