记者谭旭从重庆市人力社保局拿到的一份新文件里，专门给大家解释了打两份工出了工伤到底归谁管，还有申请认定的时间到底从哪天算起。为了更好地把职工和单位该有的工伤保险权利保障住，局里最近专门研究出了这个《意见》，把参保、认定、鉴定还有待遇这些环节的政策口子进一步细化了。关于多重用工的问题，《意见》说得很清楚，像那些非全日制的人或者同时在好几个单位干活的职工，不管是哪个单位，都得各自去办参保登记，也得各自给他们交工伤保险费。如果在上班的时候出了工伤，就直接找出事当天正在干活的那家单位算账。申请认定的时间这块也讲透了，不管是单位还是职工家属去报，都得从受伤那天或者确诊职业病那天开始算。要是碰上节假日还没赶上最后期限，那就往后顺延一天。大家交上去的申请表要是后来又发现新增或者变了的受伤部位，拿个新的诊断证明和病历记录补上去就行。另外还有个特别重要的点，如果是在认定结果出来之前提的这事儿，社保局会去查清楚情况再参考专家意见给个说法；要是在认定结果出来之后但第一次鉴定之前提出来的，那也是一样处理；要是因为不可抗力或者不是职工自己的原因耽误了时间，在第一次鉴定结果出来以后才提的申请，也能重新处理受伤害部位的问题。只要补好了手续，申请人还能重新申请一次初次鉴定，之前的那个就作废了。《意见》还明确了个很实在的待遇保障问题，只要单位正常缴费期间发生的工伤事故，哪怕之后因为欠缴导致没法发钱，社保局也不能停发这笔钱。最后还把送达文书的事儿讲明白了，只要经过对方同意，大家以后在网上就能看到相关文书了。