绿意扎根加能站——中国石化邵阳石油分公司党员志愿者开展义务植树活动,百株桃苗落地生根,以实际行动践行绿色发展理念

问题——站点空间如何从“闲置低效”转为“生态惠民” 加能站作为交通枢纽型公共服务场所,人流车流集中、硬化地面多、绿化空间相对不足。部分站点因建设条件限制或历史遗留原因,存边角地块利用率不高、景观单一等情况。如何把可利用空间转化为生态资源、把绿色理念融入日常运营,成为提升站点形象与服务质量的现实课题。 原因——从节日节点到长期行动的绿色导向 今年植树节前夕组织开展义务植树,既是对全民义务植树制度的积极响应,也是企业推进绿色低碳转型的具体落点。邵阳石油对应的负责人表示,选择在“桃花”加能站集中补绿,一上基于站名与景观相呼应的设计考虑,另一方面也源于对“绿化即服务、景观即体验”的认识:以可感可见的生态变化,增强公众对绿色发展的获得感。同时,此次活动由党支部牵头、党团员参与,体现基层组织把志愿服务与中心工作融合推进的导向。 影响——增绿、提质、促协同的综合效应逐步显现 当天,志愿者分组协作,完成松土整地、清理碎石、挖坑扶苗、培土浇灌等工序,100株桃树苗站内新整理的种植带“安家落户”。此举措带来多重效应:其一,生态效益可期。新增绿量有助于改善站区小气候、降低扬尘影响,为站点营造更舒适的环境。其二,服务体验提升。加能站不仅提供能源补给,也承载休憩、补给、出行保障等功能,景观改善有助于提升司乘人员停靠感受。其三,品牌与治理的正向反馈。通过可持续的环境维护和景观塑造,企业绿色形象更具象,公众参与和社会认同更易形成。 对策——以“建得起来”更要“管得下去” 绿化工作重在后续养护。为确保“栽一片、活一片、成一景”,邵阳石油表示将把新栽桃树纳入站点日常管理清单,明确浇灌、培土、除草、病虫害防治等周期安排,探索以责任区方式压实维护责任;同时结合站点运营实际,完善安全隔离与作业规范,避免绿化养护与生产经营相互影响。对联营站点而言,企地双方在绿化维护、资源共享、环境提升各上合力推进,有利于形成“共建共管、共治共享”的长效机制。 前景——从一座站的“绿起来”走向更多场景的“美起来” 当前,能源行业绿色转型步伐加快,加能站也正从单一供给向综合服务延伸。业内人士认为,加快基础设施升级的同时,通过低成本、可持续的绿化改造提升公共空间品质,符合群众对美好出行环境的期待。随着桃树进入生长期,未来花期景观有望成为站点特色名片,形成“停靠即观景、补给亦舒心”的场景体验。邵阳石油上表示,将继续把绿色理念融入站点建设运营,拓展生态友好型改造路径,让更多站点成为展示绿色发展成果的窗口,为美丽邵阳建设注入可持续动能。

从一棵树到一片林,从一处加能站到整座城市,中国石化邵阳公司的植树行动不只是一次环保实践,也是央企将绿色发展落到实处的缩影。如何把生态理念嵌入日常运营,如何通过合作实现生态与经济的双赢,该案例提供了可参考的思路。随着更多类似实践的推进,"能源至净 生活至美"的目标正在一步步变得清晰。