新就业群体参与城市治理显成效 从"流动哨兵"到"合伙人"的角色转变

当前城市治理面临新挑战;“幽灵外卖”等隐蔽性强的新型违规行为频发,传统监管模式仍有盲区。调查显示,约37%的无证餐饮藏身于写字楼、居民区等非临街场所——常规巡查不易发现。另外——城市管理资源与日益复杂的治理需求之间的结构性矛盾更加突出。 基于此,新就业群体的职业特性体现出独特价值。全国280万外卖骑手日均行程累计可绕地球1200圈,其活动轨迹覆盖城市治理的“末梢”。郑州某骑手通过“郑骑先锋随手拍”平台举报违规餐饮,一条线索曾协助查处3家黑作坊,体现出该群体在风险排查中的优势。 制度创新是提升治理效能的关键。沈阳建立“平台—监管”数据直通机制,将线索处置平均时长从72小时压缩至8小时;北京将新就业群体纳入“社区服务积分制”,参与者可获得包括优先落户在内的政策激励。实践表明,制度设计到位,职业行为就能更顺畅地转化为社会治理行动。 更深层的变化在于社会角色的拓展。在通辽,骑手兼任“文明观察员”后,占道经营整改率提升42%;芜湖“飞毛腿”志愿服务队累计为独居老人提供服务超1.2万次。角色的变化不仅提升了治理的精度,也增强了新就业群体的社会认同——从“服务提供者”走向“治理参与者”。 专家指出,该共治模式具备可持续的推广价值。中国人民大学社会治理研究中心测算,每万名骑手参与治理可节省财政监管成本约800万元。随着平台经济从业人员突破8400万,这张由从业者构成的“分布式感知网络”,有望成为智慧城市建设的重要力量。

城市治理走向精细化,不仅依靠技术与制度,也取决于如何把人组织起来、把力量凝聚起来。“随手拍”打通了街巷一线与治理中枢,让零散发现形成可追溯的证据链、处置链和责任链。将新就业群体纳入社会共治体系,既是对其劳动价值的尊重,也是人民城市理念的具体实践。让每一次“顺手记录”都能被看见、被保护、被回应,城市的安全底线与温暖底色才能更加稳固。