3月6日上午，济南市眼科医院（济南市第二人民医院）召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会议；院党委成员及各党支部书记出席，党委书记东光国主持。 此次会议采取"一述一评"方式，各党支部书记围绕年度履职情况、工作中存的问题及下一步工作思路，逐一向院党委作现场述职汇报。此外，与会人员填写党组织书记抓基层党建工作情况测评表，对各支部书记的述职情况进行集中评议，形成较为系统的考核闭环。 从述职内容来看，各支部在推进党建工作上取得了一定成效，但也不同程度地暴露出党建与业务工作结合不够紧密、党员教育形式较为单一、支部特色不够鲜明等问题。这些问题医疗卫生系统基层党建工作中具有一定普遍性，折射出当前部分基层党组织在将党建优势转化为实际发展动能上仍存在明显短板。 针对上述问题，院党委书记东光国在总结讲话中提出五项具体要求。 一是深化党建与业务的有机融合。他强调，要坚决破除党建与临床、科研"两张皮"的痼疾，将党建工作纳入医院中心工作的整体部署，推动党建优势切实转化为医疗服务能力和学科发展动力。 二是强化党员教育的精准性与针对性。结合眼科专业特点和党员队伍结构，优化教育培训形式，注重个性化培育，引导党员在本职岗位上利用先锋模范作用。 三是建设具有辨识度的特色党建品牌。立足各支部专业优势，培育与眼科医疗特色相契合的党建品牌，构建"一支部一特色"的工作矩阵，提升党建工作的影响力与感召力。 四是压实党支部书记的主体责任。明确党支部书记作为基层党建"第一责任人"的职责定位，健全督查考核机制，确保各项党建任务落地落实、见行见效。 五是从严推进党风廉政和医德医风建设。严格遵守行业"九项准则"，筑牢廉政防线，涵养清风正气，以良好的党风政风带动行风医风持续向好。 从更宏观的视角审视，此次述职评议会议的召开，是医院党委贯彻落实全面从严治党要求、推动基层党建工作规范化、制度化的重要举措。近年来，随着公立医院改革持续深化，如何将党的政治优势、组织优势有效转化为医院高质量发展的内生动力，已成为医疗卫生系统党建工作的核心命题。济南市眼科医院此次通过述职评议机制，既是对年度工作的系统检验，也是对下一阶段工作方向的明确部署，具有较强的示范意义。 据悉，下一步医院党委将持续坚持党的全面领导，不断创新党建工作方式方法，推动党建工作与医疗服务、学科建设、科研创新深度融合，努力开创医院党建工作新局面。
基层党建的成效，最终要体现在发展成果和群众口碑上；以述职评议为契机，把问题清单转化为改革清单，把责任压力转化为治理效能，才能让党组织的政治优势和组织优势在医疗一线更好地释放，以清风正气护航医疗质量与行业形象，在服务人民健康的新要求中交出更有分量的答卷。