职场就跟打仗似的，大家心里都明白这一点。不过让你真正难受的，往往不是对手的攻击，反而是自己嘴里蹦出来的那些难听的话。曾仕强老爷子说过，每一句难听的话，最后都会变成射向自己的箭，迟早要把自己给伤着。刚进职场那会儿，我觉得这话也就是老套的经验之谈。直到后来遇到了那件事，我才算是真懂了。刚到部门，来了个新同事叫小周。他可是名牌大学毕业的，可是干活老慢半拍。我头一回跟他合作的时候，他交上来的报告数据全错了。我也没客气，在会上直接说：“这就是名校高材生的水平？连小学生都不如！”当时会议室里安静得吓人，小周脸通红红到耳根子上去了。我年轻气盛觉得自己特风光。时间过得很快，我因为连干了好几个项目被提拔成总监了。庆功宴上我又拿杯子说：“职场如战场，不行就得给好位置的人让路。”那时候我以为自己牛气冲天呢。结果谁能想到啊，我以前那些自大的话后来全成了我事业的绊脚石。 三个月后我负责的“智云”项目搞技术评审的时候，小周专门给我来了一次攻击。他用一套很细的逻辑把我方案里的大毛病全给挑出来了。我原以为没啥问题的方案，被他这么一分析瞬间就显得特别脆弱。每次评审小周都能找出来新问题。我是越来越觉得这方案不行了。最难受的是我之前太伤人了，现在搞得大家都不愿意帮我。 从心理学上说说话真的挺厉害的。咱们平时随便说两句可能就把人给伤着了。可那会儿我根本就没往心里去。小周这人特冷静也特坚韧。我才发现光有本事不行还得有颗好心眼才行。真正能帮你的人是在你需要时给你建议的人。而不是在背后冷嘲热讽的。 我开始琢磨自己以前的样子。那时候就像一把锋利的剑随便往别人身上扎也不管后果怎么样。后来才知道这把剑最后是要扎自己的。职场口碑就是无形的财产啊。你怎么对待同事就怎么对待别人关系好坏直接决定了你的日子过得顺不顺。 在跟小周交接的时候他跟我说：“你最大的错不在能力弱而在于太伤人了。”这话听着像大锤一样砸在我心上。 我开始学着说话留余地学会用善意的方式表达意见了。 职场就像是马拉松一样最后赢的人往往是在每一步都给别人留面子的人。 所以啊我想跟大伙儿说说话是有力量的千万别乱说要多想想真正的高手不是靠吵架赢的而是靠真心换尊重的。 咱们以后在职场上别只顾着自己留着点儿善意互相理解互相帮忙咱们一起把工作环境搞得和谐点多好啊。