春季一到，上海的校园里就忙开了，各大高校把招聘会搞得红红火火。好多学生和企业都挤在一块，场面热闹得很。尤其是到了2025年这个春季招聘季，上海对外经贸大学、同济大学、上海电机学院这几所学校都办了专场，招来了近400家好企业，光岗位就超过1万个。招聘会的火爆程度说明了现在就业市场变了样，特别是对AI能力和懂国际规则的人才的需求越来越大。在上海对外经贸大学的招聘会上，好些企业直接点名要会用AI的人，这说明学AI已经是职场标配了。有个做人力的朋友也说了，手里掌握点基础AI技术的毕业生，现在求职可吃香了。再加上很多公司要出海做生意，那种能跟外国人打交道的国际化人才就特别抢手。不少公司特别喜欢那种既懂文化又能说会道的人。比如说上海建工二建集团有限公司，今年新推出了搞智能建造研发的岗位，不光要有工程底子，还得会电子信息和大数据这些技术。这种跨学科的要求，正说明了行业现在急需复合型的技术人才。中国建筑上海设计研究院除了招传统的设计师外，还专门开了绿色环保和数字化的新岗位，专门挑那些跟着国家政策走的人。 学生找工作的想法也变了不少。很多人开始琢磨这份工作到底合不合适自己，以后有没有发展空间。华东政法大学的小阮就是个例子，她在找工作的时候不光看钱给多少，更在意这份工作能不能让她学到东西以后升职。她最后没去做律师做销售，这种选择也挺能说明问题的。大家也都比较看重工作稳不稳。国企、世界500强还有行业里的龙头企业的岗位，依旧是毕业生的首选。江苏乐尔智能科技股份有限公司这次在同济大学招人，虽然工作地点不在上海市区里，但因为待遇稳定还有个20年的大合同，照样吸引了不少学生投简历。 为了帮毕业生们更好地找到工作，学校在服务上也没少下功夫。上海对外经贸大学搞了个“生涯下午茶”的互动活动，给大家提供一对一的深度咨询服务。他们还利用AI技术给大家提供就业支持。学校还搞了个“访企拓岗+技能提升”的双管齐下计划，专门跑出去走访企业拓岗位资源。 这次春季招聘会不仅把学生找工作的热情给点燃了，也把企业对人才的新要求给展现出来了。在这个充满机会的季节里，大家都变得更理性、更实在了，正在努力地找一条适合自己走的路呢。