问题——稳就业与保用工的结构性矛盾仍需破解。近年来，受产业结构调整、用工季节性波动和新业态扩张等因素影响，一些企业出现“招人难、用工急”，不少劳动者也面临“信息不对称、求职半径受限、技能与岗位不匹配”等问题。尤其在商圈、餐饮、零售等服务业集中的区域，岗位更替快、用工需求弹性大，传统“集中式招聘会”在时间和地点上难以完全匹配企业与求职者的节奏，就业服务需要更贴近日常场景、响应更快。
从商场里的“就业角”到集市上的“招工点”，甘州区的实践展示了公共就业服务通过场景创新提升效率的路径。通过把政府服务与市场需求更紧密地衔接，当地在缓解结构性就业矛盾的同时，也为优化营商环境提供了新的做法，对西部地区推动高质量发展具有参考意义。