呼伦贝尔市委直属机关工委妇工委通过把政治建设放在首位，为呼伦贝尔的“妇建”工作指明了方向。他们把妇建纳入机关党建整体规划，同时研究、同时考核，确保责任落实到位。为了加强理论武装，妇工委通过线上答题、微课堂等方式，把党的二十大精神送到女职工指尖和心头。他们还把妇女干部教育纳入机关干部总体培训，打造“巾帼红”品牌。呼伦贝尔把服务中心工作作为重点，深化“党建带妇建”。他们印发了《关于加强市直属机关党建带群建工作的通知》，固化“党建带妇建”机制。目前市直机关已经建立了72个妇女委员会。此外，呼伦贝尔还紧扣中心工作开展评选活动，激发女职工争当领头雁的热情。为了增强“半边天”的活力，呼伦贝尔坚持贴心服务的职能。他们创新“机关+妇女组织+活力”机制，通过开展各种文化活动来滋润女职工的心灵。还通过举办健康讲座和发放慰问金等方式保障女职工权益。呼伦贝尔还动员女职工参与志愿服务活动，累计开展了300余场次。通过这些举措，呼伦贝尔让机关女职工在转型发展、绿色发展和高质量发展中飞得更高更远。他们以党建为轴、以妇建为翼，为现代化呼伦贝尔画卷添上了亮丽的巾帼底色。